SOBRE A CAPCO
A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros. Somos apaixonados por ajudar nossos clientes a ter sucesso em um setor em constante mudança.
Um assistente de recursos humanos (RH) é um profissional que lida com as tarefas administrativas e de RH diárias de uma organização. Eles auxiliam os analistas e time de RH, na manutenção de registros e processamento de admissão, onboarding, etc.
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Funções
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- Realizar reuniões semanais com as respectivas unidades de negócios;
- Consultar a gestão de linha, fornecendo orientação de RH quando apropriado;
- Analisar tendências e métricas em parceria com o grupo de RH para desenvolver soluções, programas e políticas;
- Gerenciar e resolver questões complexas de relacionamento com funcionários. Conduzir investigações eficazes, completas e objetivas;
- Manter profundo conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão cotidiana dos funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo a conformidade regulatória. Estabelecre parcerias com o departamento jurídico conforme necessário/exigido;
- Fornecer orientação diária de gestão de desempenho para a gestão de linha (por exemplo, coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira, ações disciplinares);
- Trabalhar em estreita colaboração com a administração e os funcionários para melhorar as relações de trabalho, construir o moral e aumentar a produtividade e retenção;
- Fornecer orientação e interpretação de políticas de RH;
- Desenvolver termos contratuais para novas contratações, promoções e transferências;
- Auxiliar funcionários internacionais em tarefas de expatriados e assuntos de RH relacionados;
- Fornecer orientação e informações sobre reestruturações de unidades de negócios, planejamento de força de trabalho e planejamento de sucessão;
- Identificar necessidades de treinamento para unidades de negócios e necessidades individuais de coaching executivo;
- Participar na avaliação e monitorização de programas de formação para garantir o sucesso. Acompanhamento para garantir que os objetivos do treinamento sejam alcançados;
- Executar outras tarefas relacionadas a area.
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Experiências
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- Experiência com funções de RH e BP;
- Experiência com aconselhamento e orientações de gestão de desempenho.
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Educação
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- Graduação em RH ou área correlatas
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Qualificações
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- Capaz de demonstrar iniciativa e uma abordagem proativa nas tarefas diárias;
- Automotivação e capacidade de assumir responsabilidades;
- Capacidade de gerenciar prazos e pressões;
- Qualidade, atenção e foco;
- Capacidade de alinhar as entregas com o objetivo principal do projeto;
- Pontualidade;
- Flexibilidade;
- Habilidade de interação com clientes internos e profissionais.
- Inglês avançado.
-----Essa vaga é para o São Paulo - HIBRIDO
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