SOBRE A CAPCO 

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos procurando um profissional para se juntar ao time de Operações de Recursos Humanos de alto volume e ritmo acelerado, com sede em São Paulo, Brasil, apoiando a América do Sul. A equipe de OPS de RH dá suporte a todos os escritórios da Capco e é responsável pela execução de uma ampla gama de serviços e processos de RH.


A equipe de Recursos Humanos assessora e apoia o negócio em áreas como relações com funcionários, desempenho de pessoas, aquisições corporativas, eficácia organizacional e diversidade e inclusão. Trabalhamos em um ambiente de ritmo acelerado onde colaboramos e apoiamos uns aos outros enquanto entregamos resultados de alta qualidade.


Procuramos um profissional orientado aos detalhes, inteligente para os negócios e com vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, levando a empresa ao próximo nível de excelência e crescimento em um mercado novo e estimulante.

 

SOBRE O CARGO:

• Gerenciar, analisar e implementar Políticas Globais da Capco no Brasil;
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de políticas e procedimentos de RH;
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas;
• Integração e gerenciamento do ciclo de vida dos funcionários (novas contratações, saídas, atualizações do sistema);
• Relações com funcionários e gerenciamento do sistema de RH;
• Análise, triagem e processo de documentação de novas contratações;
• Gerenciamento de dados de funcionários;
• Apoiar a folha de pagamento e administração de benefícios;
• Suporte ao gerente e às partes interessadas em requisitos ad-hoc.

Experiência e Skills:

 Experiência anterior em RH (admissão, benefícios, operações);

• Experiência em sistemas de RH (preferencialmente Peoplesoft);

• Formação na área de RH ou correlatas;

• Experiência com Excel;

•  Dinamismo, pró atividade, comunicação e ótimas relações interpessoais;

•   Inglês avançado.

 

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

 

PRÓXIMOS PASSOS:

  • Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

 

 

 

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