BPR推進

PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当ポジションは昨年夏頃に新設されたポジションで、全社の業務を対象とし、その部門と共に既存の業務プロセスを抜本的に見直し、
データとデジタルテクノロジーの活用で最適な業務プロセスをデザインすることをミッションとして掲げています。
社内コンサルとしてシステムの知見や全体最適を考慮した課題解決の提案と実現を目指す組織です。

▼募集背景

現在、PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社と一層の連携をしながらクレジットカード事業の拡大を進めていく計画です。
事業の拡大とともに組織も拡大し続けている当社で、データやテクノロジーの力を駆使し、業務プロセスの最適化を図っていただける仲間を募集します。

【具体的な業務内容】

• 社内ワークフローシステムのリプレイス
  →UI、機能、業務見直しの観点で既存の社内ワークフローシステムを刷新していただきます
• 全社の業務を対象とした業務プロセスの最適化
  →業務効率や生産性向上に向け、改善施策の企画・推進（分解・整理・最適化）を行っていただきます
• 業務ツール企画・導入サポート
  →各部門から業務ツール導入の相談があった際は、全体最適視点で企画・アドバイス・導入サポートを行っていただきます

▼本ポジションの魅力

• 手作業で行っていることを効率化し生産性を向上させることで、会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、成果に直結するやりがいのある仕事です
• 全部署を対象とし業務プロセスの改善を行うため、幅広い領域で活躍ができます
• 中途入社社員はもちろん、金融業界以外からの出身者も活躍中なので、異業界の方も活躍いただけるフィールドがあります
• インフラからSaaSまで幅広くソフトウェアの知識・知見が習得できます（過去事例としてセールスフォースの導入、ローコードツールの導入・開発…等）
• リモートワークも可能なためワークライフバランスを保ちながら働くことができます

必要な経験/スキル

• 以下、いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。
  ※異業界の方も大歓迎です！

  • DX推進やシステム企画のご経験（ソリューションの導入や内製での構築経験）
  • 業務プロセス改善のご経験（課題のヒアリング、業務プロセスの見直し・設計、解決策の企画～実装など一気通貫でのご経験）

あると望ましい経験/スキル

• PM、PMOのご経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。
業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）