PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。

PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。

開発スピードとプロダクト品質の両立の実現に向けて、SETチームはすべての開発工程であらゆるテスト自動化のニーズを満たしていく組織です。


▼募集背景

PayPayカードは"金融・クレジットサービス国内No.1"を掲げ、新たなサービスをより早く、安全にユーザーへ提供することを目標としています。2021年のPayPayカードリリースから数々のサービスの提供や改善をしてきましたが、更なる品質向上と開発スピードを目指すべく、E2Eを含めた自動テストの導入を進めています。

プロダクトのスケールにあたって、より自動テストを促進したく、これまで自動化をリードしてきたメンバーと共に、さらなるプロダクト品質やテストの効率化を目指していくメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】

プロダクトのテスト自動化業務をご担当いただきます。
具体的にはテスト自動化の戦略立案と実行、自動テストの継続的改善と開発チームへの展開、テスト結果の分析と改善提案を行っていただきます。

※エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターで構成されるスクラムチームと連携して業務を進めます。

  • プロダクト開発案件に関わるテストの自動化の戦略立案と組織への導入・推進
  • テストの安定稼働や品質、コストに関するメトリクスを用いたテストプロセス、テスト効率の改善提案
  • テスト結果の分析とレポーティング
  • 開発プロセス全体に関する改善提案および改善業務
  • テストツール、フレームワークや技術の選定
  • 品質と開発生産性向上する取り組みの推進


▼本ポジションの魅力

私たちは効率的かつ高品質なソリューションを提供することに注力しています。
品質に関係した最新の技術やトレンドを学び、学んだことをトライアルしながら積極的に組織に適応を繰り返し、スペシャリストとして成長することができます。


必要な経験/スキル

  • 以下のいずれかの経験があること
    • 以下のフレームワーク/ツールのいずれかを使用した経験：Appium, Selenium, Cypress, Playwright, またはAPI用のUnirest, REST Assured
    • E2Eテストの自動化と運用経験
    • Jenkins/Bitriseなどの継続的インテグレーションおよび継続的デプロイメントツールの使用経験
  • 口頭でのコミュニケーションに優れている
  • 開発チームやステークホルダーとの柔軟な対話経験
  • 新しい技術を学ぶことへの好奇心と情熱


あると望ましい経験/スキル

  • アジャイル開発、スクラムの経験
  • 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル）
  • 英語に苦手意識がないこと
  • 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
  • Webアプリケーションまたはネイティブアプリ（iOS, Android）の開発経験
  • テストプロセス構築、改善の経験
  • テストシナリオ設計経験
  • ATDD, BDDでのE2Eテスト自動化の計画、作成、実装、推進経験
  • CI/CDパイプラインの設計と実装経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能  / フルリモート勤務可能 

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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