PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件や運用に関わるSRE部門です。
様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計～運用まで担っていただく方を募集しています。現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。

 

 

▼募集背景

キャパシティプランニングや性能改善など重要課題が多数ある中で、パートナー会社に委託していたデータベース領域の業務を内製化することとなり、データベースエンジニアの募集をスタートしました。

【具体的な業務内容】

データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。

  • 性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング
  • 基幹システムのDBスケールアップ
  • DBの新バージョンや新機能の検証、導入
  • DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善
  • データウェアハウスへの連携や更改
  • DBの分割などのアーキテクチャ見直し
  • 内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備

▼本ポジションの魅力

  • PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
  • 金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。
  • 部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます）
  • ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。

開発環境 / Tech Stack

  • DB：Oracle、SQL Server、Amazon Aurora
  • Infrastructure：AWS、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）※一部オンプレ有
  • 言語：SQL、PL/SQL、Python、Shell
  • GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway

必要な経験/スキル

  • 5年以上のDBA経験、最低3年のMySQLまたはOracle経験
  • 3年以上のAWS経験
  • 新しいテクノロジーへの興味、業務の品質と効率を向上させる意欲
  • スクリプト用のシェルとプログラミング言語（Python など）に精通している

あると望ましい経験/スキル

  • データベースまたはAWSに関連する運用の自動化の経験
  • Docker、Kubernetesに関する知識
  • AWS Aurora データベース (Mysql 互換) の操作に関する実践経験
  • AWS RDS for ORACLEの運用実務経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

 

  • ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

 

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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