総務担当(購買)

PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードの総務グループは、購買、ファシリティマネジメント、文書管理など、総務全般を統括しています。
私たちのミッションは、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、会社の持続的な成長と発展に貢献することです。
各メンバーが社内から信頼される担当者を目指しています。
現在、総務グループは正社員、契約社員、派遣社員、出向社員を含む20名で構成されており、東京と福岡の拠点を中心に業務を行っています。

▼募集背景

現在購買チームではグループ共同購買推進を実現し、更なる事業拡大に向けより一層のグループシナジーの創出が求められています。
PayPayグループ会社のみならずソフトバンクおよびLINEヤフーとの共創活動による品質、コスト、納期の更なる向上を目標する中、
購買部門のさらなる強化を目的とし、当社の事業スピードや変化に臨機応変に対応するとともに、一丸となって共に努力し、常に成果を出し続けられる方を求めております。
今回の募集では特に全社の購買活動のうち物品関連（オフィス什器、カード発行、付随する業務委託等）のソーシング要員を募集いたします。

【具体的な業務内容】

• 全社購買関連の品質、コスト、納期の向上に関わるソーシング業務全般
• サプライヤー管理（調達先の選定および評価・調達条件の交渉・セカンドソースの発掘など）
• サプライヤー分析、市場調査
• グループベースでのソーシング対応
• 購買資材に関するデータマネジメント（適正価格や適正在庫の視点からの分析も含む）
• ガバナンス統制（全社購買ルールや取引先管理、コンプライアンス順守の為の施策を策定し、ガバナンス統制を強化）
• 繁忙期等、業務状況に応じ総務チームとして総務業務（全社契約管理（押印/電子署名含む）、稟議申請等の形式チェック、請求支払処理業務等）に従事頂く場合有

▼本ポジションの魅力

• グループ会社を含めた購買組織にて広範な商材に携わることができる
• 購買の手法や制度を改革・提案ができる
• 会社の利益増進にダイレクトに寄与することができる
• 経営陣と近いポジションで業務ができる

必要な経験/スキル

• 有形商材業界での購買経験（年数不問）
• 有形商材業界での営業経験（年数不問）
• 交渉力を伴うコミュニケーション能力
• リサーチ力

あると望ましい経験/スキル

• 有形商材業界（クレジットカード業界、印刷業界等）での営業経験（ベンダーや顧客とのネゴシエーション経験がある方）
• 購買のソーシング・オペレーション実務経験（製品・業務委託含む）
• 総務領域での実務経験（ファシリティマネジメント業務等）
• ガバナンス、コンプライアンスに関する知見、経験
• MicrosoftOfficeの使用（Excelの活用、Wordによるビジネス文書作成、PPTでのプレゼン資料作成）
• GoogleWorkspaceの使用（Gmailの活用、Googleスプレッドシートの活用等）

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 東京オフィス（または福岡オフィス）
• 全国居住可能 / フルリモート勤務可能（対面商談など必要に応じ出社有）

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）