PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

【具体的な業務内容】

▼人財部

人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
急成長していくなかで様々なお仕事がございます。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方、縁の下の力持ちとして活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

※今回の募集は採用グループ、人財サービスグループ、HRBPグループ、人財開発グループのいずれかで配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。

  • 採用グループ

庶務業務、社内外調整、業務改善などの事務サポート業務をお任せいたします。

    • 請求書関連処理、契約書管理業務
    • 稟議起案、捺印申請
    • 採用選考の事務処理やフォロー対応
    • マニュアル作成や情報更新、業務サポートなど

※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

  • 人財サービスグループ

社会保険関連、勤怠管理、派遣管理、労務対応、中途入社者対応の業務をお任せいたします。

    • 中途入社者の書類関連対応など
    • 社員の勤怠入力確認や対象者への連絡対応など
    • 専用システムへのデータ入力

※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

  • HRBPグループ

資料作成、集計･分析作業、異動関連対応、契約書管理、庶務業務の業務をお任せいたします。

    • 資料作成
    • Excelでデータ集計･分析作業
    • 請求書関連処理、契約書管理業務
    • 異動関連対応
    • 専用システムの配信対応

※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

  • 人財開発グループ

社内研修や異動関連に伴う資料作成、集計･分析作業、異動関連対応、契約書管理、庶務業務の業務をお任せいたします。

    • 請求書関連処理、契約書管理業務

必要な経験/スキル

  • 会社のバックオフィスでの一般事務・営業事務の経験が2年以上ある方
  • PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※簡単な関数レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）

あると望ましい経験/スキル

  • ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方
  • 周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方
  • 在宅勤務の経験がある方

 

▼QAテスター

PayPayカードにおける、プロダクト開発の品質保証(QA)業務をご担当いただきます。
短期間で多くのサービス開発・サービス改善を行う中で、そのプロダクトが正しく動作するか、ユーザーにとって身近で便利なサービスとなっているかを厳しい目線でチェックし担当者へフィードバックします。

【お任せしたい業務例】

QAチームにて当社のプロダクトのテスト業務(修正・報告)を中心にお仕事頂く形となるため、コツコツ業務がお得意な方にお勧めのポジションです。

・プロダクト開発案件に関わるテスト計画、テスト設計
・パソコンやスマートフォンを使用してのテスト実施
・担当案件での開発者、ディレクターとの交渉および調整業務
・テスト結果のレポーティングとフィードバック

※エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターと連携して業務に当たっていただきます。
※パソコンやスマートフォンは会社用端末を利用。

必要な経験/スキル

  • コツコツ業務を根気よく行うことに抵抗がないこと
  • チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れること
  • Webやアプリでのデバッグ/テスター経験
  • PCスキル（Excel:簡単な関数を使えるレベル、PowerPointやWordでのレポーティング経験）

あると望ましい経験/スキル

  • モバイルアプリまたはWebアプリの企画もしくは開発経験

PayPayカードが求める人物像

障がい配慮/雇用実績

勤務時間はフレックスタイム制かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。
通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。

聴覚障がい、視覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、直腸機能障がい、四肢機能障がい
※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。

待遇・条件

雇用形態

  • 契約社員

勤務地

  • 原則在宅勤務（自宅にてリモートワーク）
  • 全国居住可能

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • ノーマライゼーション休暇(6日)

給与

  • 月給制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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