PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。
プロダクト企画・プロダクト開発（エンジニア組織）・デザイナー三位一体となってサービスの開発にあたる中で、主にUIUXを意識したフロントエンド開発に従事いただきます。

 

 

▼募集背景

PayPayカードの事業拡大につき、プロダクト・サービス、コーポレートと多種多様な案件をスピーディー且つ高品質な形でアウトプットすることが必要となってきており、その組織強化を目的とした増員となります。

【具体的な業務内容】

PayPayカードのサービス・プロダクト、コーポレートサイトや社内ポータル等のPayPayカードにおけるWeb・アプリ全般についての実装/構築/運用/改善業務を担当頂きます。

▼ご担当いただくプロダクト・サイト例

  • PayPayカードミニアプリ
  • PayPayカードウェブサイト
  • PayPayカード社スタイルガイド
  • 社内ポータルサイト　等

上記はあくまで一例ですが、社内外幅広い範囲のWebデザインに従事いただきます。また、業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数メンバーでチームとなってプロジェクトを進めます。
プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。
また環境はリモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っています。

▼Design Stack

  • Vue.js,, Nuxt.js, HTML/CSS
  • Figma
  • GitHub, npm/yarn, Webpack
  • TypeScript, JavaScript
  • Google Analytics
  • single-spa,
  • SEO

▼本ポジションの魅力

  • 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わるデザイン案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。
  • インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われる
  • 既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができる

必要な経験/スキル

下記関連業務経験年数3年以上あること

  • デザインの基礎の理解、デザインツール利用経験（Adobe、Figma、Sketch等）
  • gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
  • JavaScript での開発・実装経験
  • Webサービスのセキュリティに関する一般的な知識
  • HTML/CSSコーディングの実務経験

※チームマネジメント経験がある方についてはマネジャー候補としての選考も可能です。

あると望ましい経験/スキル

  • 保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
  • Webアクセシビリティに関しての知識
  • チーム横断でのプロジェクト推進経験
  • ウェブサービスをゼロから環境構築した知識・経験
  • UIUX改善の知識・経験
  • バックエンドとの連携仕様策定経験
  • AWSなどクラウド環境の利用経験
  • React, Movable Type,Google Analytics,Vite, Storybookの経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能 / フルリモート勤務可能 

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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