PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

オーソリシステム及び不正検知システムという、クレジットカードに不可欠な決済系のプロダクトに関して、システム企画～開発～運用までの業務をOne Stopで推進するポジションとなります。

事業部門と連携してスコープの擦り合わせやシステム化要件定義を行ったり、プロジェクトコントロールを担う立場として社内の開発エンジニアチームや外部ベンダーと協力してプロジェクトを推進し、最適なシステムの実現を推進いただきます。また、保守・運用業務として、問合せや有事の際の影響・原因調査も行います。

 

 

▼募集背景

2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

【具体的な業務内容】

主に「オーソリシステム」に関わるプロジェクトに従事いただきます。

＜主なプロジェクト内容＞

  • オーソリシステムのシステム最適化に向けた仕様調査及びグランドデザイン、プロダクト機能設計
  • 国際ブランド、国内ネットワークの仕様に基づくオーソリ処理仕様の策定
  • 国際ブランドレギュレーション対応
    　- Visa / Master / JCBなど国際ブランドレギュレーションのアップデートに伴う調査及び対応方式の整理
  • PCIDSSの対応

＜プロジェクトにおける業務内容＞

  • プロダクト仕様の調査・分析
  • システム化要件定義、プロダクト機能設計
  • 開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
  • テスト設計
  • 移行方式設計
  • システムレビュー

▼Tech Stack

  • バージョン管理システム：GitHub
  • プロジェクト管理ツール：Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
  • インフラ：AWS、オラクルクラウド(OCI)
  • 運用ツール：Grafana、Zabbix
  • その他ツール：Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace

▼本ポジションの魅力

  • クレジットカードには欠かせない決済系プロダクトのシステム企画・開発に携われます。
  • システム刷新、最適化といった、システム戦略上重要プロジェクトに携われます。
  • 国際基準のシステムに携わることができます。

必要な経験/スキル

以下条件をすべて満たしている方

  • クレジットカード業界でのシステム開発（システム設計）経験（5年以上）
  • クレジットカード業界でのシステム化要件定義経験（3年以上）

あると望ましい経験/スキル

  • クレジットカード業界でのプロダクトもしくはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
  • オーソリシステムの開発/保守経験
  • 不正検知システムの開発経験
  • クラウド基盤での開発経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能   / フルリモート勤務可能

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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