PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードクレジットカードの業務システム（基幹システム・周辺システム）の開発を担う組織の中のデータ基盤のシステムの開発・運用を行うチームです。

▼募集背景

PayPayカードの事業成長に伴い、既存のデータ基盤を新しく整えていく必要が出てきました。
PayPayグループとして今後さらなる事業拡大、加盟店拡大に向けて、システム運用の強化、体制の強化を図るため、新たなチームメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】

  • 新規で構築するデータ分析基盤の設計から携わって頂きます。

    • データ基盤における要件定義～リリースまでのシステム開発
    • 大規模データや高負荷システムの設計・開発・チューニング
    • プライバシーとセキュリティ基準を設計段階から遵守
    • システム・サービス維持のための保守運用 

▼Tech Stack

 

  • 言語：Python / Scala
  • OS ： Linux 
  • Platform : AWS(EKS , Glue etc...)
  • CI : Jenkins
  • CD : ArgoCD
  • IaC : Terraform,Atlantis
  • その他 : Spark,Debezium

 

▼本ポジションの魅力

  • PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができる
  • サービス成長の判断軸となるデータの基盤/DWHを作る業務なので、データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供に繋がる
  • データ基盤を刷新するにあたり、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができる（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます）
  • ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められる環境のため、スピード感をもって業務にあたることができる

必要な経験/スキル

 

  • 複雑なデータパイプラインの構築かデータ分析基盤の開発経験が３年以上
  • 少なくとも1つの主要言語（例Python Java Scala）およびSQL（任意のバリアント）の経験
  • AWS EKSやGlueを利用した開発経験
  • Spark等を用いた分散処理の開発経験
  • GitOpsの導入/運用経験
  • 大規模システムの開発運用経験、もしくは大規模データや高負荷システムの経験
  • ETLプロセスの作成と保守の経験
  • DataLakeまたはデータウェアハウスの設計構築運用の経験
  • DBMSおよびSQLチューニングの経験

 

あると望ましい経験/スキル

 

  • GCPでの開発経験
  • BigQueryの利用経験
  • RESTful API Pub/Subシステムまたはデータベースクライアントの経験
  • 分析およびメトリクス定義の経験
  • データ品質の測定経験
  • 機械学習ワークフローのプロダクション化経験（MLOps） 
  • 日本語および英語の言語能力（プロの翻訳者がいますが言語スキルがあると尚良い）
  • AWSサービスの経験
  • マイクロサービスの経験 
  • データセキュリティおよびプライバシーの知識
  • ビッグデータと機械学習の基礎知識

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

 

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能 / フルリモート勤務可能 

 

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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