PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

プロダクトの生産性向上を目的とし、24年4月1日にPdMやエンジニア、デザイナーがモノづくりに集中できる環境を整え支援する役割を担うPMO部の立ち上げを行ないました。
四半期ごとに開発案件を決める全社ルール作りや、開発案件の進捗管理や課題解決支援など、担当する業務は多岐に渡ります。
Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジット関連サービスの開発/推進しています。
より早く、より良いサービスをユーザーに届けるために、プロダクト/サービスの企画や開発を担うプロダクト本部の生産性をこれまで以上に向上させていく必要があります。
今回の募集は、そのためのPMO組織立ち上げフェーズに参画し、一緒に組織を作り上げていける方を求めています。

【具体的な業務内容】

PayPayカードに関連するサービス（PayPayミニアプリ上含む）において、エンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーが開発に集中できるような体制づくりを担っていただきます。

  • 開発を効率的に進めるための案件選定等の全社ルール作りと推進
  • 案件選定のための情報収集やリソース整理
  • 予算管理や清算業務等の定常業務におけるスクラム開発支援
  • プロジェクト全体の整合性を鑑みた開発進捗管理
  • 新サービス/新機能リリースに伴う契約書締結、規約の制定（法務部や相手先との折衝を含む）
  • 既存業務の課題抽出～社内外のステークホルダーとの交渉、役割分担の明確化等の業務効率化推進

▼本ポジションの魅力

ユーザー数6,500万人を超える日本最大級のプラットフォームにおける新サービス・新機能リリースを支える役割を担い、世の中に大きなインパクトを与えることを実感できます。
金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションが多く発生するので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。
エンジニアやデザイナーの経験がなくても、モノづくりの一端を担うことができます。

必要な経験/スキル

PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、またはそれに準ずる役割を担い、以下業務経験をお持ちの方

  • プロジェクトや開発のスケジュール・タスク管理経験
  • 社内外のステークホルダーとの交渉経験
  • Excelスキル（Vlookup/ピポットテーブルの実務経験）等
  • 役員や本部長など、ハイレイヤーに向けてのプレゼン経験
  • 契約推進経験（契約内容に踏み込み法務や相手先と交渉しながら締結まで推進）
  • ビジネスレベルの英語

あると望ましい経験/スキル

  • ツールの利用経験（Confluence/Slack/Zoom/Miro/Figma/Jira等）
  • PMIなどの資格

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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