Wist je dat meer dan 1/3 van al het geproduceerde voedsel in de prullenbak belandt? Zonde! Wij brengen hier verandering in en zoeken daarom een Partner Growth Specialist die onze movement komt versterken!

Too Good To Go is al 5 keer verkozen tot meest inspirerende bedrijf in Nederland. We zijn een gecertificeerde B Corporation, groeien snel en zijn momenteel actief in 19 landen om de strijd tegen voedselverspilling aan te gaan. Onze missie is helder: iedereen inspireren en motiveren om actie te ondernemen tegen voedselverspilling. We doen er dus alles aan om educatieve tools te creëren, onze kennis zo toegankelijk mogelijk te maken, nieuwe oplossingen te vinden en zelfs wetgeving te veranderen om voedselverspilling te verminderen. Via één van die oplossingen, onze app, hebben we wereldwijd inmiddels meer dan 340 miljoen maaltijden van de prullenbak gered en zijn er in Nederland ruim 8000 partners en ruim 4 miljoen consumenten aangesloten bij onze movement - en dat is nog maar het begin! 

We zijn trots op wat we tot nu toe hebben bereikt, maar hebben we al gezegd dat het probleem enorm is? Daarom zijn wij op zoek naar een Partner Growth Specialist die onze partners (o.a winkels, restaurants, producenten, bakkerijen, supermarkten) verder inspireert om nog meer stappen te ondernemen in het tegengaan van voedselverspilling.

Jouw missie
We zijn op zoek naar een gedreven en optimistische Partner Growth Specialist met een passie voor het aanpakken van voedselverspilling. Iemand die energie krijgt van het contact met partners en graag nauw met hen samenwerkt om problemen op te lossen en anderzijds om samen te zorgen voor de groei van onze missie. Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor onze partners, waarbij je je richt op relatiebeheer- en retentie en hen inspireert om over te gaan naar duurzamer gedrag en om nog meer stappen te zetten tegen voedselverspilling. Je wordt lid van het NL Partner Management-team dat bestaat uit 5 FTE. Daarnaast word je onderdeel van onze Waste Warriors-tribe van 1350 medewerkers over de hele wereld, die samen voedselverspilling bestrijden. 

Jouw rol

  • Je bouwt (veelal telefonisch) sterke werkrelaties op met partners, begrijpt hun prioriteiten en behoeften en speelt hier slim op in.
  • Je identificeert proactief kansen om nieuwe acties en oplossingen tegen verspilling te ondernemen samen met de partner.
  • Je voert projecten uit waarbij we op grote schaal partners willen stimuleren om hun voedselverspilling verder terug te dringen. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het reactiveren van partners die om uiteenlopende redenen gestopt zijn met het gebruik van onze app.
  • Je stimuleert, inspireert en motiveert onze partners tot duurzamer gedrag in de richting van onze missie.
  • Je bent onze beste ambassadeur door de missie, visie en toon van ons merk te belichamen.
  • Je werkt nauw samen met andere teams om uitdagingen vroegtijdig te signaleren en de efficiëntie te vergroten.
  • Je bent veel in contact met partners via mail, telefoon en af en toe bezoek je in de samenwerking een partner op locatie. 

Onze wensen

  • Ervaring met (telefonische) verkoop en/of accountmanagement, of gemotiveerd om dat bij ons te leren!
  • Effectief communiceren is iets wat je makkelijk af gaat. 
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1) en beheerst de Engelse taal (minimaal B1).
  • Je bent empathisch en sensitief en bouwt graag duurzame relaties op met onze partners. 
  • Je houdt het hoofd koel bij dagelijkse uitdagingen en hebt een pragmatische mentaliteit. 
  • Je pakt zonder probleem de telefoon op om bijvoorbeeld een partner te motiveren om nog meer eten te redden, hen te feliciteren met het behalen van een mijlpaal, maar ook om hen toe te spreken als iets niet vlot verloopt.
  • Je werkt zowel zelfstandig als binnen kleine teams goed.
  • Je werkt graag in een snelgroeiende organisatie waarin alles continu ontwikkelt en verandert en stelt je flexibel op. 
  • Je wil graag ergens werken waar je een impact kan maken. Duurzaamheid is een grote passie van je en het is iets dat terugkomt in je professionele en persoonlijke ervaringen.

Onze waarden

  • We win together: voedselverspilling is een groot iets om tegen te vechten. We gaan samen de strijd aan als Waste Warriors zonder ego. Wij geloven in het werken als #oneteam.
  • We raise the bar: we streven altijd naar meer. We werken slim, doorbreken barrières en versterken elkaar.
  • We keep it simple: onze ambities zijn groot, maar onze oplossingen zijn eenvoudig.
  • We build a legacy: we zijn trots op de beweging die we in gang zetten.
  • We care: we dragen zorg voor elkaar. Betrokkenheid komt terug in de manier waarop we te werk gaan. We doen wat juist is.

Wat wij je bieden

  • De ultieme kans om je communicatieve en commerciële kwaliteiten in te zetten voor een social impact organisatie met een sterke missie om de wereld te verbeteren;
  • Deelname aan ons ‘Shareback’ programma, waarmee je vrijwilligerswerk kunt doen binnen het thema voedselonzekerheid.
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling op persoonlijk vlak en in jouw vakgebied.
  • Een internationale organisatie waar je veel kunt leren en veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid krijgt als je deze pakt.
  • De ervaring om onderdeel te zijn van een snelgroeiende internationale B Corp, momenteel zijn we actief in 19 landen en we groeien nog steeds hard.
  • Je wordt onderdeel van een groot internationaal Success-team met veel support, kennisdeling, interactieve sessies en ruimte voor innovatie.
  • Een centraal en bruisend (dog-friendly) kantoor in het centrum van Amsterdam (met super lekker dakterras!).
  • Energieke en ambitieuze collega's  en leuke teamuitjes.
  • Gratis deelname aan bootcamps en padel.
  • Je ontvangt een laptop en je krijgt een vergoeding voor je telefoonrekening.
  • Een marktconform salaris en 27 vakantiedagen op jaarbasis .
  • Deze functie kan zowel parttime als full-time ingevuld worden. ( 32 - 40 uur) 

Hoe kun je solliciteren?

Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je echt impact kan maken? Wil jij deel uitmaken van iets groots en herken je jezelf in bovenstaande profiel? Overtuig ons dan van jouw kwaliteiten door te solliciteren en wie weet kom jij ons binnenkort versterken als nieuwe Waste Warrior. 

A Movement for Everyone
We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.
We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know

#LI-RS1

A Movement for Everyone
We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.
We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Apply for this Job

* Required
resume chosen  
Dropbox Google Drive
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
Cancel
cover_letter chosen  
Dropbox Google Drive
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
Cancel
Candidate Demographic Questions

As part of our focus on improving our talent acquisition, diversity, inclusion, equity and belonging efforts, we’d like to know a little more about you, unlinked to your application. Answering is completely voluntary, but we will be grateful for your response as the information will help us evaluate and improve our talent attraction processes.

Please be assured that all survey responses are entirely anonymous and will be treated with the utmost confidentiality. Whether or not you choose to answer the questions will not affect your job application or any future opportunities with us. The survey is independently managed by our third-party recruitment vendor Greenhouse, ensuring that no one within Too Good To Go will have access to individual responses. Too Good To Go will only receive aggregated data to identify trends and areas for improvement to make our recruitment practices more inclusive, equitable, and attractive to a diverse range of candidates.  

By answering this survey, you consent to the collection and processing of your responses for the purposes listed above. Despite the fact that we do not have access to your individual responses, we are required by data protection legislation to obtain your consent for the processing of the survey responses carried out by our vendor Greenhouse. You have the right to withdraw your consent at any time by contacting us privacy@toogoodtogo.com.  However, please note that as we are not able to access individual survey responses, we would need to delete your entire candidate profile in order for the underlying demographic survey responses to be deleted in Greenhouse.

You can read more about how we at Too Good To Go protect personal data in our privacy policy for candidates here. Further, we encourage you to take a moment to familiarize yourself with Greenhouse’s privacy policy here

How would you describe your gender identity? Mark all that apply *





How would you describe your racial/ethnic identity (Mark all that apply)? *












Do you identify as part of the LGTQIA+ community? (Select one) *



Do you have a disability or chronic condition (physical, visual, auditory, cognitive, emotional, or other) that substantially limits one or more of your major life activities, including mobility, communication (seeing, hearing, speaking), and learning? (Select one) *




In which age group are you in? (Select one) *






Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Too Good To Go’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

Enter the verification code sent to to confirm you are not a robot, then submit your application.

This application was flagged as potential bot traffic. To resubmit your application, turn off any VPNs, clear the browser's cache and cookies, or try another browser. If you still can't submit it, contact our support team through the help center.