Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
- Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
- Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
- Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a área da vaga:
Responsabilidades:
Segurança & Privacidade em Coligadas & DTVMs
- Alinhamentos com as Coligadas e DTVMs;
- Suporte e direcionamento para auditoria de empresas parceiras;
- Mapeamento de gaps e endereçamento de planos de ação;
- Abertura de findings ou Id na central para implantação das melhorias;
- Apoio para Riscos Cyber;
- Disparo e Acompanhamento da jornada de Adequação de SI e Privacidade;
- Relatório de Compliance de Coligadas;
- Acompanhamento e direcionamento para aumento de maturidade de controles das coligadas com base em ferramentas;
- Relatório Executivo de Coligadas;
- Melhorias no processo.
Responsabilidades do projeto:
- Avaliação de SI e Privacidade no ambiente dos escritórios de AAIs
- Reuniões com os escritórios para mapeamento e avaliação dos controles de SI e Privacidade implementados no ambiente de acordo com a matriz de controles pré-definida;
- Apoio aos escritórios com as recomendações para implementação dos gaps identificados;
- Avaliação de relatórios emitidos por consultorias/auditorias externas que já prestam serviços aos escritórios;
- Consolidação e reporte dos resultados obtidos nas análises;
- Atuação como ponto focal de contato entre os escritórios e consultorias para contratação dos serviços;
- Suporte para Governança de AAIs;
- Atuação na identificação e implementação de melhorias contínuas no processo.
Pré-requisitos:
- Ter a nossa cultura;
- Experiência em projetos de Auditoria de Segurança da Informação;
- Conhecimentos de normas de segurança como ISO 27001, ISO 27002 e boas práticas de frameworks;
- Capacidade analítica;
- Conhecimento em ferramentas do pacote Office;
- Facilidade para trabalho em equipe.
Você pode ter destaque se possuir:
- Experiência com elaboração de relatórios executivos;
- Certificação profissional relacionada a Privacidade e Proteção de Dados, tais como EXIN Privacy & Data Protection Foundation, IAPP CIPP ou equivalentes;
- Certificação ISO 27002
- Experiência em implementação de projetos em ambientes complexos.
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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”
Sheryl Sandberg
#LI-REMOTE
Benefícios que oferecemos:
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
