XDay São Paulo 14/12 | Seguros de vida

XDAY Seguros 14/12 | Planner de Seguros de Vida

Você tem perfil comercial, busca uma nova oportunidade na área de seguros e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o Xday de Seguros, programa voltado para posições de analistas e lideranças que buscam atuar na área de Seguros de Vida na XP Inc. 

Você terá a oportunidade de atuar em um segmento que faturou R$45 Milhões no ano passado, um crescimento de 25,6% sobre o ano anterior, e que tem um enorme potencial de expansão. Seguros é uma modalidade de investimento que oferece proteção e planejamento para o futuro. A indústria de seguros no Brasil é uma das mais desenvolvidas do mundo, movimentando cerca de 6,5% do PIB nacional e empregando mais de 200 mil pessoas. O potencial de crescimento dessa indústria é enorme, considerando a baixa penetração desses produtos na população brasileira, a demanda por soluções personalizadas e a diversificação de riscos e oportunidades. 

​Estaremos presencialmente em São Paulo para realizar o XDay (processo seletivo presencial) e expandir ainda mais nosso time do Sudeste! O XDay será no dia 14/12 (sábado)

Desafios que você irá enfrentar:

• Abordagem personalizada: Cada cliente possui necessidades e objetivos únicos, o que exigirá que você adapte suas recomendações e soluções de seguro de vida vitalício de forma personalizada, enfrentando o desafio de encontrar a melhor estratégia para atender a cada cliente individualmente.
• Conhecimento em constante evolução: O mercado de seguros de vida está em constante mudança, com novas tendências, produtos e regulamentações surgindo regularmente. Ser capaz de se manter atualizado e aprimorar constantemente seu conhecimento é um desafio para oferecer aos clientes as informações mais relevantes e atualizadas.
• Comunicação eficaz: Transmitir conceitos complexos de seguro de vida de forma clara e compreensível é um desafio essencial. Ser capaz de comunicar os benefícios, as coberturas e as limitações dos diferentes planos de seguro de vida vitalício de maneira acessível e convincente é fundamental para ajudar os clientes a tomar decisões informadas.
• Construção de relacionamentos: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos e de confiança com os clientes e stakeholders é um desafio contínuo. Isso envolve entender necessidades em constante mudança, fornecer suporte contínuo e acompanhar regularmente as apólices de seguro de vida para garantir que estejam adequadas aos objetivos e circunstâncias dos clientes.
• Gerenciamento de tempo e demandas: Lidar com múltiplos clientes, prazos e demandas simultaneamente é um desafio importante. É necessário ter habilidades de organização e gerenciamento do tempo para garantir um atendimento eficiente aos clientes e cumprir os prazos estabelecidos.

 Principais responsabilidades:

• Negociar seguros de vida com clientes pessoa física/jurídica, fornecendo orientação especializada e identificando soluções adequadas às suas necessidades de sucessão patrimonial.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com stakeholders, como assessores de investimentos e outros profissionais do mercado de seguros, a fim de obter boas parcerias para trazer a melhor solução para o cliente 
• Estruturar propostas de seguro de vida que sejam personalizadas e alinhadas aos diferentes perfis de clientes, levando em consideração suas circunstâncias financeiras, objetivos de sucessão patrimonial e apetite por risco.

// Pré-Requisitos:​

• Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo uma abordagem estruturada e organizada.
• Experiência no mercado de seguros de vida: Conhecimento sólido do setor de seguros de vida, incluindo produtos, tendências, regulamentações e práticas de mercado. Experiência comprovada em vendas de seguros de vida é essencial.
• Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e responder de forma flexível às necessidades dos clientes e às mudanças no ambiente de trabalho.

// Modelo de trabalho:

• Presencial.

Sobre as etapas do processo seletivo - Xday Seguros São Paulo

• Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios);
• Bate papo com o time de Expansão;
• XDay São Paulo - processo seletivo presencial - acontecerá dia 14/12 (sábado). O XDay será divido em duas etapas: Dinâmica em Grupo e apresentação de Pitch de Vendas (durante a manhã - 9h até 12h) e Entrevistas com Líderes e Sócios (durante a tarde - 13h até 17h);

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP São Paulo! Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura: 

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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.” 

Sheryl Sandberg