Sobre nós 

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

>> Sobre a vaga:

Oportunidade para a área de Governança de Tech e Operações com foco na gestão de riscos para garantir que o apetite de riscos destas áreas estejam alinhados com o objetivo estratégico da XP. Proporcionando um ambiente seguro, confiável e que suporte a inovação e transformação digital, proteja a integridade dos dados, a continuidade dos negócios e a confiança de nossos clientes.

Este time é apaixonado processos, políticas, normas e monitoramento de riscos que permitam a organização navegar com segurança em um panorama tecnológico cada vez mais desafiador. Se você gosta de desafios, inovação e tem a mente aberta certamente irá gostar de trabalhar conosco.

>> Principais responsabilidades:

Documentar e manter os processos para acompanhamento dos riscos e auditoria;
Garantir que os planos de ações dos riscos da diretoria sejam finalizados no prazo;
Conduzir reunião mensal para apresentar os riscos e os planos de ações em andamento;
Monitorar e publicar os indicadores da Matriz de Apetite de Riscos (mensal);
Apoiar as auditorias externas, participando ativamente do processo;
Manter a base de riscos da diretoria atualizada e disponível para todos os envolvidos;
Desenvolver e monitorar indicadores chave de desempenho (KPIs);
Reportar e acompanhar os projetos de riscos da diretoria (semanal);
Dar apoio e suporte aos demais times da diretoria na gestão de riscos e auditoria;
Garantir que as recomendações de auditoria interna e externa sejam validadas pelos executivos antes da publicação;
Ser responsável pela preparação de apresentações para reportar o status dos riscos;
Conduzir os times multidisciplinares na criação de uma metodologia para Shadow IT
Fazer a gestão das atividades do time;
Apoiar o time na elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
Realizar feedbacks constantes;
Disseminar boas práticas na Gestão dos Riscos;
Elaborar ações junto ao time para os pontos identificados na pesquisa de clima.

>> Para esta vaga, é essencial:

Curso superior em Tecnologia
Experiência prévia em governança de TI
Ter conhecimento em gestão de riscos tecnológicos
Ter experiência em Gestão de Projetos e Pessoas
Buscar incansavelmente qualidade, disciplina e cumprimento dos prazos acordados
Ter uma comunicação clara e objetiva
Ter conhecimento de processos
Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos
Conhecimento avançado de Excel e Powerpoint
Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente
Forte orientação para resultados e capacidade analítica

>> Você pode ter destaque se:

Possuir certificações (ITIL, COBIT, PMP, etc)

Benefícios que oferecemos:

Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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* Obrigatório

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CPF (formato: 123.456.789-10) *

Qual o nome da empresa que você trabalha atualmente ou empresa que teve sua última experiência profissional? *

Favor adicionar apenas o nome da empresa. Caso não tenha experiência anterior adicionar: n/a.

Qual é o seu cargo atual? *

Qual a sua proficiência em inglês (reading and listening comprehension)? *

Você conhece alguém que trabalha na XP? *

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

Todas as pessoas que se candidatam às oportunidades da XP Inc. são consideradas sem distinção de raça, cor, religião, nacionalidade, idade, gênero, identidade de gênero, estado civil, deficiência, orientação sexual ou ascendência. Considerando isso, caso não se sinta confortável para responder os itens abaixo, basta selecionar a opção "Prefiro não responder". As opções escolhidas não terão qualquer influência durante ou após o processo seletivo e serão tratadas com a mais restrita confidencialidade. A XP Inc. valoriza a diversidade e trabalha intencionalmente para a inclusão e promoção de um espaço plural. Ao optar por responder qualquer um dos campos abaixo, você consente com o tratamento dos dados pessoais sensíveis informados por você pela XP Inc., que irá tratá-los única e exclusivamente com a finalidade de entender melhor sobre a composição de seus quadros de pessoal, bem como sobre a adesão aos seus processos seletivos, o que será feito sem qualquer impacto ou influência quanto à sua candidatura. Caso tenha dúvidas, ou deseje exercer quaisquer direitos como titular em relação aos dados informados, você pode entrar em contato conosco através dos canais disponíveis em nossa Política de Privacidade (https://www.xpi.com.br/documentos/politica-de-privacidade-xp-2023/) *

Qual sua identidade de gênero?

Qual sua orientação sexual? *

Você se identifica com qual raça e/ou cor? *

Você possui alguma deficiência? *

Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Favor anexar o laudo médico relativo ao CID informado.

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Dropbox Google Drive

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Como você ficou sabendo da posição? *

Caso você tenha vindo do Modal, insira "Modal"

Qual é a sua cidade de residência atual? *

Você teria disponibilidade para trabalhar presencialmente (3x/semana) na sede da XP Inc. em São Paulo? *

A XP Inc. não arcará com nenhum custo referente a sua mudança

Você tem experiência com Riscos e Auditoria? *

Você tem alguma das certificações abaixo? *

  ITIL
  COBIT
  PMP
  Não possuo

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Coordenador Governança TI

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