Sobre nós ​ 

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​ 

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. 

Nossos valores​ 

  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.​
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. 

>> Sobre nós​

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas aqui na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram autonomia e liberdade, e abraçaram nossos desafios.​

Acreditamos que temos tudo para ser a maior instituição financeira da América Latina, tornando o Brasil referência em inovação e educando financeiramente mais de 50 milhões de brasileiros. É isso que nos move em direção ao nosso propósito de melhorar a vida das pessoas.​

>> Nossos valores ​

  • Foco no cliente: colocamos os interesses do cliente como prioridade.​
  • Sonho grande: miramos no impossível, construímos juntos os caminhos e chegamos lá.​
  • Mente aberta: estamos abertos para inovar, sempre baseados em fatos e dados, sem medo de errar e dispostos a corrigir. ​
  • Espírito empreendedor: assumimos protagonismo na tomada de decisão e focamos nosso tempo na geração de valor a longo prazo.​

Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀​

>> Sobre a vaga​

Esta oportunidade é para área de Growth Business com foco em Aquisição de Clientes. O objetivo é apoiar o time de aquisição na definição e execução da estratégia de negócios, evoluindo em habilidades cross-funcionais como dados, tecnologia, analytics e performance em um time multidisciplinar.

 

Principais responsabilidades:

  • Ideação e criação de propostas de valor;
  • Criação e gestão de estratégias de aquisição;
  • Desenvolvimento e analise de testes;
  • Implementação e gestão de ferramentas de aquisição;
  • Análise de dados, mensuração e modelagem de resultados;
  • Interação com stakeholders de Marketing, time comercial e times de produtos.

>> Para esta vaga, é essencial:

  • Perfil Analítico e Senso de Negócio;
  • Habilidade de resolução de problemas;
  • Excel intermediário.

>> Você pode ter destaque se: 

  • Conhecimento de SQL;
  • Excel avançado.

>> Modelo de Trabalho:

  • Híbrido em São Paulo (2-3x/semana presencial no escritório).

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram CLICANDO AQUI​

Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI

“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

 

Benefícios que oferecemos: ​

  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
  • Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.​

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