Il s’agit d’un stage de 6 mois minimum basé à Paris à pourvoir pour Juillet 2024. Tu peux postuler en anglais ou en français
 
40% de la nourriture produite dans le monde est gaspillée. Notre mission est d’y remédier.
 
Too Good To Go est l’application mondiale numéro 1 dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et est aujourd’hui présent dans 17 pays.
Nous réduisons le gaspillage alimentaire en mettant à la disposition des citoyens les surplus alimentaires de magasins d’alimentation.
Nous avons de grands projets et sommes sans cesse à la recherche de nouveaux Waste Warriors engagés et talentueux, afin de nous rejoindre dans cette lutte contre le gaspillage alimentaire.
 
Ta mission :
 
Sous la responsabilité directe du Team Lead Supermarché, ta mission en tant que Key Partner Growth intern, consistera à maintenir et à développer la relation déjà établie avec nos magasins partenaires, afin de leur fournir la meilleure expérience possible : rétention et optimisation seront tes maîtres mots 🚀
 
Les magasins de ton périmètre appartiendront aux chaînes de magasins de proximité Leclerc, Intermarché, Système U et Francap (G20, Diagonal, Coccinelle…)
 
Ton rôle :
  • Identifier les magasins qui montrent des signaux d’alerte (mauvaises notes, arrêt d’utilisation de l’application, taux de vente…) grâce à une analyse des chiffres et des KPIS.
  • Prendre contact avec eux de la façon la plus adaptée possible (par téléphone ou par mail) pour s’assurer de les accompagner au mieux, et qu’ils ne jettent plus du tout de nourriture à la poubelle.
  • Développer une expertise sur les magasins de ton segment pour être capable de personnaliser au maximum le parcours client, d’identifier des optimisations et proposer des outils dédiés.
 
Ton profil :
  • Tu aimes véritablement interagir avec les autres, construire des relations de confiance avec tes partenaires et gérer les défis du quotidien avec une mentalité positive.
  • Tu n’as pas peur du téléphone (c’est souvent le meilleur moyen de les contacter), as une bonne force de persuasion et un bon sens de l’écoute.
  • Tu sais comment prioriser tes tâches tout en traitant plusieurs projets en même pour avoir le plus d’impact
  • Tu es positif, proactif, créatif et plein de ressources.
  • Autonome, structuré et organisé dans ton travail : tu sais prioriser efficacement les tâches et assurer le suivi des projets.
  • Tu es motivé par les résultats et l’idée de lutter contre le gaspillage alimentaire.
  • Tu es notre meilleur ambassadeur pour incarner notre philosophie et représenter Too Good To Go en interne comme en externe
  • Une expérience préalable dans le secteur alimentaire est un précieux atout.
  • Tu parles couramment français.
Valeurs :
  •  We Win Together
  • We Raise the Bar
  • We Keep It Simple
  • We Build A Legacy
  • We Care
Ce que nous avons à offrir :
 
- Une opportunité rare de travailler dans une entreprise à impact social (et certifiée B Corp !) où tu peux te réveiller chaque jour en sachant que tu apportes un changement positif.
- L’expérience de faire partie d’une entreprise internationale avec +1250 Waste Warriors enthousiastes et talentueux dans 17 pays - toujours prêts à partager leurs connaissances et leur soutien !
- Un fort développement personnel et professionnel dans un environnement intense et à forte croissance.
- Une culture d’entreprise ouverte où tu disposeras de l’indépendance et de l’espace nécessaire pour laisser libre cours à ta créativité.
- Une culture d’équipe forte où les succès sont célébrés ensemble.

How to apply

  • We take recruitment very seriously, so please carefully read everything we have written above. Please also check our website and international media in order to get a good overview of Too Good To Go.
  • Submit your CV and Cover letter in English.
  • Please note that we only accept applications coming through our platform. No CV or Cover Letter will be accepted by email or Linkedin direct messaging

#LI-PC1

A Movement for Everyone
We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.
We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

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Candidate Demographic Questions

As part of our focus on improving our talent acquisition, diversity, inclusion, equity and belonging efforts, we’d like to know a little more about you, unlinked to your application. Answering is completely voluntary, but we will be grateful for your response as the information will help us evaluate and improve our talent attraction processes.

Please be assured that all survey responses are entirely anonymous and will be treated with the utmost confidentiality. Whether or not you choose to answer the questions will not affect your job application or any future opportunities with us. The survey is independently managed by our third-party recruitment vendor Greenhouse, ensuring that no one within Too Good To Go will have access to individual responses. Too Good To Go will only receive aggregated data to identify trends and areas for improvement to make our recruitment practices more inclusive, equitable, and attractive to a diverse range of candidates.  

By answering this survey, you consent to the collection and processing of your responses for the purposes listed above. Despite the fact that we do not have access to your individual responses, we are required by data protection legislation to obtain your consent for the processing of the survey responses carried out by our vendor Greenhouse. You have the right to withdraw your consent at any time by contacting us privacy@toogoodtogo.com.  However, please note that as we are not able to access individual survey responses, we would need to delete your entire candidate profile in order for the underlying demographic survey responses to be deleted in Greenhouse.

You can read more about how we at Too Good To Go protect personal data in our privacy policy for candidates here. Further, we encourage you to take a moment to familiarize yourself with Greenhouse’s privacy policy here

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Do you have a disability or chronic condition (physical, visual, auditory, cognitive, emotional, or other) that substantially limits one or more of your major life activities, including mobility, communication (seeing, hearing, speaking), and learning? (Select one) *




In which age group are you in? (Select one) *






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