Lightspeed est à la recherche d’un(e) Dénicheur(se) de Talents dans le domaine des Ventes et Marketing pour se joindre à son équipe de recrutement. Le (la) candidat(e) idéal(e) est dynamique, motivé(e), bilingue et possède d’excellentes habiletés interpersonnelles. Relevant de la Gestionnaire en Acquisition de Talents à Montréal, cette personne sera chargée du repérage et de la gestion de candidats pour des postes variés à combler au sein de nos départements des Ventes et Marketing. Nous sommes à la recherche d’une personne qui aime le travail en équipe et qui est passionnée par le recrutement pour tous les types de postes. Cette personne adore innover afin de repérer les meilleurs talents et offre une expérience d’embauche exceptionnelle. Elle apprécie le travail au sein d’un environnement stimulant et évoluant à un rythme rapide.

À propos de nous

Lightspeed offre aux petites et moyennes entreprises, de plus de 100 pays à travers le monde, la solution la plus simple pour bâtir, gérer et faire croître leur entreprise, tout en proposant une meilleure expérience client. Lightspeed fournit un outil d'analyse révolutionnaire : notre système de point de vente intelligent, évolutif et fiable aide les restaurants et les détaillants à vendre sur tous les canaux, à gérer leurs opérations, à communiquer avec leurs consommateurs, à accepter les paiements et à développer leur entreprise. Fondée en 2005 et avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie, Lightspeed a récemment complété son premier appel public à la Bourse de Toronto (TSX: LSPD). Nous avons à cœur d'offrir à nos employés la possibilité de faire le meilleur travail qui soit. Venez travailler avec nous et ouvrez vos horizons.

Principales responsabilités

  • Atteindre les objectifs en matière d’embauche
  • Passer en revue les CV et réaliser des entretiens téléphoniques
  • Offrir des services de recrutement de haut niveau et assurer l’efficience des processus de recrutement
  • Offrir une expérience d’embauche exceptionnelle, à l’image de l’ambiance chez Lightspeed et de sa culture organisationnelle
  • Au besoin, coordonner les activités de recrutement extérieures et y participer (c’est aussi motiver les gens à travailler chez Lightspeed !)
  • Procéder au recrutement actif des meilleurs talents en utilisant les médias sociaux et d’autres outils

Exigences

  • Expérience à gérer un cycle de recrutement complet
  • Expérience à gérer les recrutements de différents gestionnaires et de s'adapter aux besoins
  • Anglais et français courant
  • Baccalauréat en Ressources Humaines ou expérience équivalente
  • Remarquables compétences interpersonnelles ; les gens aiment se confier à vous
  • Excellentes capacités d’évaluation, particulièrement en ce qui concerne les aptitudes professionnelles et l’adaptation à la culture d’entreprise
  • Engagement envers l’intégrité et la qualité de votre travail
  • Solides compétences en gestion du temps
  • Aptitude à gérer de nombreux mandats et à respecter les échéances cruciales
  • Passion pour la technologie

Voici ce qu'on vous offre

En plus des avantages affichés sur notre page carrières, vous aurez accès à :

  • Un superbe espace de travail rénové au cœur d'un château; un des meilleurs centres de développement à Montréal.
  • Un milieu de travail encourageant la prise d'initiatives et le leadership.
  • Des 5 à 7 festifs tous les vendredis après-midi.
  • De petites gâteries tous les mois pour les anniversaires des employés.
  • Des activités sociales tout au long de l'année.
  • Des activités amusantes avec les autres membres de la famille Lightspeed!
  • Des collègues hyper talentueux qui sont aussi passionnés par leur travail que vous!

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