Chef d’équipe du développement

Lightspeed connaît une croissance rapide et est à la recherche d’un(e) chef d’équipe du développement passionné(e) qui nous aidera à diriger, à encadrer et à faire grandir une équipe de développement de logiciels très performante et à cultiver un environnement inclusif qui inspirera les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux et d’elles-mêmes. Sous ta supervision, l’équipe se chargera d’une mission essentielle, soit celle de soutenir et d’améliorer nos produits de commerce interentreprises et leurs intégrations aux autres produits Lightspeed.

Si tu es un(e) leader qui possède une solide formation technique, tu as de l’expérience en soutien, en encadrement et en direction d’une équipe et tu es reconnu(e) pour offrir des logiciels de bonne qualité, tu pourrais être la personne idéale. Si tu es pragmatique, si tu as l’esprit de collaboration et si tu aimes développer des produits qui règlent les problèmes concrets de client(e)s de partout dans le monde, tu es la personne que nous recherchons.

La communication et la collaboration harmonieuses avec les membres des équipes des produits, du développement et d’ingénierie de la fiabilité sont essentielles au succès de l’équipe. Si les défis techniques stimulants t’intéressent, si tu cherches à élaborer des solutions qui comptent vraiment et si tu vises l’excellence au sein de notre équipe, nous aimerions te rencontrer.

Principales responsabilités

• Diriger le développement de microservices performants, évolutifs et maintenables.
• Être un(e) leader et un(e) partenaire de confiance, accessible et empathique au sein d’une équipe de développement composée de quatre ou cinq membres.
• Travailler en étroite collaboration avec le (la) gestionnaire de produit de l’équipe pour planifier et peaufiner la feuille de route et les tâches techniques de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes, des architectes, des gestionnaires de produits et des leaders en ingénierie pour s’entendre sur l’approche et les priorités à adopter.
• Collaborer avec l’équipe de la qualité pour assurer une automatisation efficace des tests.
• Guider, motiver et faire grandir ton équipe de développeur(euse)s de logiciels qualifié(e)s alors qu’ils et elles résolvent des problèmes opérationnels complexes.
• Amorcer l’amélioration continue de nos processus et de nos pratiques de livraison de logiciels, et y contribuer.
• Participer à la recherche des meilleurs talents pour ton équipe et l’entreprise.
• Fournir des conseils techniques et en matière de processus à ton équipe.
• Participer aux revues des codes afin d’enseigner et de faire respecter des normes élevées en matière de qualité du codage.
• Être prêt(e) à participer à l’élaboration de solutions de codage, au besoin.

Exigences

• Expérience en direction d’une équipe de développeur(euse)s dans le cadre de projets logiciels fructueux.
• Compétences avancées en langages de programmation Go, Node.js, Typescript, React ou d’autres langages/cadres similaires (connaissance de tous les langages est un atout important).
• Expérience professionnelle et solide connaissance des bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL) comme MongoDB seraient un atout.
• Capacité à collaborer étroitement avec les parties prenantes de différentes équipes et disciplines
• Connaissance des microservices et des architectures axées sur les événements.
• Solide compréhension des pratiques exemplaires en matière de mise au point de méthodes agiles et de déploiement continu.
• Excellente capacité à communiquer en anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à offrir de l’encadrement, du mentorat et des éléments de contexte aux membres de l’équipe.
• Excellente compréhension des stratégies de test efficaces afin de mettre en place le bon niveau d’automatisation des tests.

Atouts souhaités :

• Expérience en élaboration de solutions de logiciel-service évolutives.
• Connaissance des principaux services infonuagiques comme GCP et AWS.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Rejoignez une équipe en pleine croissance et aidez-nous à passer à la vitesse supérieure.
• Des avantages et des bénéfices extraordinaires, y compris l'équité pour tous les Lightspeeders.
• Développement constant de vos compétences et de votre sens des affaires, avec des possibilités de croissance illimitées.
• Beaucoup d'autonomie, une culture du travail flexible
• Innovation : du temps pour explorer et apprendre au travail
• Façonner l'entreprise en participant à des comités culturels et techniques
• Nombreuses possibilités d'évolution vers des postes techniques ou de gestion des ressources humaines
• Possibilité de rejoindre une entreprise en pleine expansion et à forte croissance
• L'occasion d'apprendre, d'élargir vos compétences, de forger de merveilleuses relations et de laisser votre marque au sein de la famille diversifiée et inclusive de Lightspeed, une véritable histoire à succès de la technologie canadienne.

....  Et profiter d'une gamme d'avantages qui vous garderont heureux, en bonne santé et (pas) affamés.

• Programme d'équité de Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Congés payés flexibles
• Assurance maladie.
• Contributions à votre plan de retraite - REER.
• Indemnité de santé et de bien-être de 500 dollars par an.
• Congés payés et assistance aux nouveaux parents.
• Plateforme de santé mentale en ligne et services de conseil et de coaching.
• Opportunités de formation pour développer vos compétences et votre carrière
• Journée de bénévolat.
• Cuisine entièrement équipée (boissons chaudes et froides, repas servis).