Pessoal, estamos com uma oportunidade de estágio para quem gosta da vibe de startup mas ainda assim com a estrutura e potencial de crescimento de uma empresa internacional!

A vaga é para trabalhar na Enova Brasil, uma das Fintechs de maior faturamento do país - somos líder no segmento de crédito pessoal online. A Enova é uma empresa de crédito online sediada em Chicago e listada na NYSE, tem produtos na América do Norte, Europa e Brasil. No Brasil, o primeiro produto é a Simplic - o primeiro site de empréstimo 100% online do país.

Essa pessoa vai integrar o time de Marketing da companhia no Brasil. Isso inclui:

  • Interface com agência para criação de banners/campanhas
  • Elaboracao de reports diarios
  • Responsável pelo processo de pagamento dos fornecedores
  • Monitoramento das redes sociais/calendário
  • Interface com Call Center para monitoramento de customer insights
  • Suporte no processo de onboarding para novos fornecedores
  • Interface com agência de PR.

A posição permitirá o estagiário conhecer, no detalhe, várias partes da empresa, bem como ter contato direto com o setor de crédito digital e das Fintechs.

Procuramos:

  • Cursando Comunicação Social, Marketing -Formação até 2020
  • Bons conhecimentos em Excel
  • Ótima comunicação escrita
  • Pensamento analitico
  • Facilidade para gerir múltiplas tarefas simultaneamente
  • Muita vontade de aprender
  • Inglês fluente

 Candidato ganha pontos se:

  • Possui experiências profissionais anteriores

Enova Overview:

Enova is a leading provider of online financial services that leverages its advanced technology and analytics to provide access to credit for non-prime consumers and small businesses. Our roots are in Chicago, but we have served nearly 5 million customers through our six businesses in the U.S. and abroad. We pride ourselves on hiring smart and driven people who bring new and innovative ideas to the table. Our philosophy is, "Life’s short. Work some place awesome." 

Our goal at Enova is to recruit, hire, develop and maintain a diverse workforce. It is our policy to provide equal employment opportunity for all persons and not discriminate in employment decisions by placing the most qualified person in each job, without regard to any other classification protected by federal, state, or local law.

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