Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!!
NOS CONHEÇA
Gympass é uma plataforma corporativa de bem-estar que conecta você a milhares de parceiros de fitness e bem-estar, todos com uma simples assinatura mensal. Fundada em 2012 e sediada em Nova York, temos uma equipe global crescente em 11 escritórios ao redor do mundo. No Gympass, você não apenas terá a oportunidade de construir uma carreira em um ambiente global acelerado, mas também tornará o bem-estar universal, para que todos possam ser felizes e saudáveis.
Por que temos um programa de Vagas Afirmativas?
Essa é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiências, Negras, e/ou LGBTQIAPN+. Para alcançar a nossa missão, é essencial garantir que todas as pessoas no Gympass se sintam acolhidas, valorizadas e empoderadas. Nós acreditamos em fomentar a diversidade e nutrir um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos têm acesso a oportunidades equitativas e alcançar o seu máximo potencial.
A OPORTUNIDADE
Estamos contratando uma Pessoa Estagiária de Treinamento & Desenvolvimento (L&D) em nosso time de Pessoas em São Paulo, Brasil!
O Gympass está procurando um Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento (L&D) para fazer parte de nossa missão de fornecer acesso a iniciativas de aprendizado virtuais, assíncronas e mistas de alta qualidade para os funcionários. No cerne da equipe de L&D, buscamos: projetar, desenvolver e oferecer iniciativas de aprendizado personalizadas e impactantes para nossa força de trabalho global; apoiar as necessidades críticas do negócio por meio de integração de funcionários e desenvolvimento de habilidades; e envolver-se com os funcionários do Gympass para aumentar o acesso, uso e impacto das iniciativas de L&D (Learning & Development).
Como estagiário em nossa equipe de Aprendizado e Desenvolvimento, você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de L&D para apoiar várias iniciativas de treinamento e desenvolvimento. Você ganhará experiência prática em design, entrega, engajamento e avaliação de treinamento, enquanto contribui para nossos currículos principais de desenvolvimento de liderança e diversidade e inclusão.
YOUR IMPACT
- Auxiliar na identificação, design, atualização e entrega de iniciativas de aprendizado sob supervisão de colegas de L&D;
- Apoiar os esforços de engajamento e avaliação do treinamento, incluindo o aumento do engajamento de usuarios, aquisição de aprendizados e impacto geral do treinamento;
- Fornecer suporte operacional para garantir a implementação bem-sucedida de eventos de treinamento internos, incluindo tarefas administrativas durante reuniões virtuais em plataformas como Zoom e Google Meets;
- Rastrear a presença para cada evento de treinamento e gerenciar a correspondência antes e depois das sessões por meio de canais de Gmail e Google Chat;
- Manipular planilhas do Google e relatar estatísticas básicas, como registros de presença e pontuações de satisfação em formulários do Google;
- Apoiar a gestão de nossa plataforma de aprendizado online, Udemy, carregando gravações de treinamento e garantindo a acessibilidade do conteúdo;
- Viver a missão: inspirar e capacitar os outros, cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e dos seus colegas. Coloque o bem-estar em destaque no trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam.
WHO YOU ARE
- Estar cursando graduação ou técnico em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Habilidades avançadas de comunicação escrita e verbal;
- Inglês avançado/fluentes. O time de L&D é um time global e por isso conhecimento no idioma é essencial para desenvolvimento e comunicação na área;
- Mentalidade detalhista com habilidade para gerencifazer a gestão e organizar dados de forma eficaz;
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas, experiência com Google Workspace;
- Habilidades organizacionais fortes e capacidades de gerenciamento de tempo;
- Entendimento básico de processos e conceitos de RH é preferível;
- Demonstrar habilidade para construir relacionamentos sólidos e comunicar expectativas;
Reconhecemos que indivíduos abordam processos de candidatura de maneiras diferentes. Encorajamos fortemente todos os candidatos a tentarem, mesmo que não correspondam 100% à descrição do cargo. Recebemos sua candidatura e ficaremos felizes em explorar se você poderia ser um ótimo ajuste para nossa equipe. Para este cargo específico, observe que formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas e inglês avançado, são requisitos obrigatórios.
O QUE TE OFERECEMOS (Latam)
Somos uma empresa de bem-estar comprometida com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores. Nosso programa flexível permite que você personalize seus benefícios, de acordo com suas necessidades!
Nossos benefícios incluem:
BEM-ESTAR: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida
TRABALHO FLEXÍVEL: Escolha quando e onde trabalhar. Para a maioria, esta será uma estrutura híbrida de escritório/remoto, mas pode variar dependendo das necessidades da função e das preferências do funcionário. Oferecemos a todos os funcionários uma bolsa de trabalho em casa e um subsídio mensal de trabalho flexível para ajudar a cobrir os custos de trabalhar em casa.
HORÁRIO FLEXÍVEL: Entendemos que juntos, Gympassers e seus líderes podem tomar as melhores decisões para seus escopos individuais. Isso inclui flexibilidade para ajustar seu horário de trabalho com base em sua programação pessoal, fuso horário e necessidades comerciais.
GYMPASS: Acreditamos em nossa missão e incentivamos nossos colaboradores e seus familiares a encontrarem também sua paixão. Acesse academias e estúdios de fitness no local, programas de condicionamento físico digital e recursos de bem-estar on-line para meditação, nutrição, suporte de saúde mental e muito mais. Você receberá o plano Gold gratuitamente e outros planos premium terão descontos significativos.
FÉRIAS REMUNERADAS: Sabemos o quanto é importante que nossos funcionários tirem um tempo do trabalho para recarregar energias.
Férias após 6 meses e 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de mandato (até 5 dias adicionais) + dia de folga extra no aniversário.
CRESCIMENTO DE CARREIRA: Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Isso significa que mantemos uma mentalidade construtiva em tudo o que fazemos e investimos profundamente no desenvolvimento dos funcionários.
CULTURA: Uma atmosfera emocionante e de apoio com pessoas ambiciosas de todo o mundo! Você fará parceria com colegas globais e compartilhará o sucesso de uma empresa de tecnologia de alto crescimento que está revolucionando o espaço de saúde e bem-estar. Nossa cultura de confiança, flexibilidade e integridade baseada em valores torna isso possível todos os dias. Encontre mais informações em nossa página de carreiras!
E para ter uma visão da vida no Gympass... Nos siga no Instagram @gympasscareers e LinkedIn!
Diversidade, Equidade e Pertencimento no Gympass
Nosso objetivo é criar um espaço colaborativo, de apoio e inclusivo onde todos saibam que pertencem.
O Gympass está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta por lei.
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