Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em soluções para o consumidor, oferece reforma de imóveis; uma plataforma própria de seminovos (Creditas Auto) e, após seu investimento estratégico na Voltz Motors, motocicletas e scooters elétricas. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 16 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 4.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Canais
A área de Canais tem a responsabilidade de encontrar os melhores parceiros para se tornarem um canal de vendas indiretas dos nossos produtos e manter um relacionamento próximo, a fim de engajá-los para que indiquem novos clientes para a Creditas.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Ser responsável pela gestão e relacionamento da carteira de parceiros (B2B), visando a melhor performance e engajamento, volume de negócios gerados e aumentar a originação;
- Visita e reunião com parceiros;
- Conduzir as indicações de clientes (B2C) vinda dos parceiros, de ponta a ponta na esteira, desde a indicação até o fechamento da proposta;
- Estruturar e ministrar treinamentos para os parceiros;
- Trazer ideias de melhorias para os processos da área.
Precisamos de alguém com:
- Conhecimento do produto Home Equity;
- Experiência na área comercial (B2B será um diferencial);
- Conhecimento no mercado de crédito com garantia;
- Resiliência;
- Organização e gestão de tempo;
- Ótima comunicação verbal e escrita;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade para trabalhos presenciais e visitas em nossos parceiros, disponibilidade para viagem.
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
- Seguro de Vida Coletivo
- Plano de Saúde (SulAmérica)
- Plano Odontológico (SulAmérica)
- Universidade Corporativa (Academy)
- Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente.
- Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas.
- Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada, Yoga, Reiki e Tai Chi Chuan.
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade
- Auxílio Creche
- Auxílio para Filhos(as) com Deficiência
- Yalo: desconto familiar em consultas, farmácias e academias.
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental.
- Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido.
- Vale-Transporte (VT), estacionamento conveniado ou fretado (sem circulação durante a pandemia).
- Vale Refeição (VR) (Creditas Card)
- Recebimento de bônus/PPR atrelado ao atingimento de metas organizacionais
- Yuca: descontos em moradia na plataforma de imóveis compartilhados em São Paulo.
- WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil
- Convênio farmácia
- Minha Nave de Descontos: plataforma de descontos e benefícios exclusivos da Creditas.
- Creditas Store: plataforma exclusiva para comprar produtos com descontos direto em folha.
- Previdência privada
- Empréstimo consignado
- Antecipação salarial
- Programa de Educação Financeira
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em:
Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
