Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em soluções para o consumidor, oferece reforma de imóveis; uma plataforma própria de seminovos (Creditas Auto) e, após seu investimento estratégico na Voltz Motors, motocicletas e scooters elétricas. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 16 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 4.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Vaga Exclusiva para Mulheres:

Acreditamos em um ambiente que represente a população do nosso país, traga diversidade de opiniões e experiências, onde todas as pessoas se sintam acolhidas e performem no seu melhor, independente do gênero, identidade, orientação sexual, raça, idade ou pessoa com deficiência. Para atingirmos isso aqui na Creditas, focamos em 3 pilares: Diversidade, Inclusão e Equidade.

Diversidade: Queremos que toda a Tripulação represente ao máximo possível a sociedade onde vivemos;
Inclusão: Queremos que as pessoas que fazem parte dos grupos de diversidade se sintam acolhidas e se considerem parte da Creditas;
Equidade: Queremos que todas as pessoas sejam tratadas de maneira justa dentro da empresa, eliminando vieses nas decisões de remuneração e carreira.

Nós estamos em busca de incentivar, motivar e apoiar cada vez mais mulheres a virem para a área de pricing.

Aqui você pode ser o que quiser ser. 

Business

Somos movidos por desafios, dados e resultados, apoiamos nossos negócios de forma estratégica e impulsionamos a Nave a voar cada vez mais alto.

Nosso time do Chapter de Pricing

Esse time usa habilidades analíticas e estratégicas para resolver problemas relevantes do nosso negócio envolvendo risco-retorno, com a oportunidade de trabalhar com um time de alta-performance criando e testando de forma rigorosa estratégias que têm impacto direto no nosso bottom-line. A atuação é focada em uma das nossas unidades de negócio, num ambiente de rápido crescimento, e aprendendo mais sobre nosso cliente apoiando uma vice-presidência nas decisões de negócios.

Para muitos dos nossos clientes, nossa oferta de preço e crédito é a melhor que ele consegue encontrar no mercado e significa uma redução nos juros pagos, e possibilidade de refinanciar dívidas caras para condições melhores.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

  • Apoiar a condução da agenda de Pricing e Crédito, pensando em novas estratégias para otimizar o risco-retorno das nossas unidades de negócios; 
  • Pricing: (i) atuar na valoração de leads, desenvolvendo modelos complexos com inputs de stakeholders, considerando o perfil de risco de cada cliente; (ii) desenvolver testes para medir elasticidade de preço; (iii) entender impactos de descontos e outros incentivos; 
  • Estratégia de Crédito:  (i) Apoiar na melhoria da nossa política de crédito conectando mudanças atuais de tendências de crédito, com desempenho histórico da carteira, (ii) Definir as nossas premissas inadimplência, antecipação e recuperação; (iii) testar hipóteses de novos perfis de forma rigorosa - por monitoramento e análise;
  • Implementação: Ter Bias-to-Yes; (i) definir uma abordagem acionável do problema; (ii) propor hipóteses testáveis; (iii) Entender a factibilidade de uma recomendação; e (iv)  pensar num plano de monitoramento;
  • Data-Driven: (i) Trabalhar com diversas fontes de dados internas e externas -  como dados da experiência do cliente, perfil de  crédito,  dados de birôs e carteira; (ii) Acompanhar métricas que guiam nossa precificação, como performance nos nossos modelos (projetado vs. realizado); nosso funil de conversão, e dados do mercado de crédito. Ser ágil na construção de dashboards e monitoramento;
  • Thought-Partner: (i) Apresentar estratégias e recomendações para a liderança; (ii) apoiar na definição da nossa learning agenda.

Precisamos de alguém com:

  • Formação completa em administração, engenharia, ciências da computação, economia, estatística, física, matemática e áreas correlatas;
  • 2 anos de experiência em áreas analíticas;
  • Excel avançado para Manipulação de Dados; 
  • Conhecimento de SQL, Tableau, e linguagens de programação serão considerados diferenciais;
  • Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
  • Agilidade e resiliência sob pressão;
  • Ter proatividade e senso de dono.

Nosso processo:

O processo seletivo da Creditas se inicia na candidatura e para algumas oportunidades, há alguns testes de estilo de trabalho. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

  • Seguro de Vida Coletivo (Mitsui)
  • Plano de Saúde e Odontológico (SulAmérica)
  • Universidade Corporativa (Academy)
  • Zenklub e Gympass
  • Meditas ON e Family Care (programa interno de saúde e acolhimento familiar) 
  • Auxílio Creche e auxílio para Filhos com Deficiência
  • Yalo: desconto familiar em consultas e Convênio farmácia
  • Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental.
  • Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido.
  • Vale-Transporte (VT) Vale Refeição (VR) (Creditas Card)
  • Yuca (descontos em moradia compartilhados) e BeerOrCooffe (coworkings em todo o Brasil)
  • Minha Nave de Descontos: plataforma de descontos e benefícios exclusivos da Creditas.
  • Creditas Store
  • Previdência privada, Empréstimo consignado e Antecipação salarial
  • Programa de Educação Financeira

Diversidade no DNA:

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

 

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