We’re making it easier than ever for media owners, agencies and brands to harness the power of out-of-home and connect with audiences across the globe. Lighting up airports, shopping malls, health clinics, transit systems and more, our platform powers messaging at the heart of people’s lives. We believe in a world where digital and real-life experiences collide. Where campaigns drive growth, build excitement and prompt innovation. Where digital interactions inspire conversations and connect communities. Where bold creativity inspires bright ideas. Do you share this vision?

Here we grow again… We’re currently looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team in Montreal

Your day to day will vary but your mission is simple; 

As a member of our Human Resources team, you will be tasked to source, recruit and hire talent for all of Broadsign’s business units - developing your functional expertise on the different roles (including engineering). You will help define, refine, manage and post job descriptions and interface with our marketing team to improve our employer branding and work on ad hoc projects. You will also play an important role in creating, planning and executing social committee initiatives. 

 

Of course, if this role speaks to you, you’re someone who has; 

  • A sales acumen + a passion for seeing people develop themselves;
  • Been invested in events coordination, social clubs (at work, school or else);
  • An understanding of what talent means;
  • An understanding of what quality means;
  • Been made accountable of tasks or projects and delivered;

 

But, more importantly, you’re the kind of person who is:

  • Experienced in building business relationships (remotely);
  • Well-organized (there are lots of steps and things to care about);
  • Has excellent communication skills in either English or French. Fluency in both will be considered a strong asset;
  • Familiar with technology in the field of sales and HR; knowledge of Applicant Tracking Systems or Customer Management Systems will be considered an asset;
  • Naturally able to network through various different sources (social, events, meetups etc.);
  • Thrives in ambiguous situations (sometimes we don’t know the best thing to do) and you like when you can make the best out of it

 

Does this sound like you? If it does, we definitely want to hear from you!

 


Grâce à nous, il est plus facile que jamais pour les propriétaires de médias, les agences et les marques d'exploiter la puissance de l'affichage et de communiquer avec les publics du monde entier. En illuminant les aéroports, les centres commerciaux, les cliniques, les réseaux de transport en commun et bien d'autres lieux, notre plateforme permet de diffuser des messages au cœur de la vie des gens. Nous croyons en un monde où les expériences digitales. Un monde où les campagnes stimulent la croissance, suscitent l'enthousiasme et encouragent l'innovation. Où les interactions numériques inspirent des conversations et connectent les communautés. Où la créativité audacieuse inspire des idées brillantes. Vous partagez cette vision ? Si oui, consultez nos offres d'emploi.

Nous revoilà en mode croissance... Nous recherchons actuellement un ou une spécialiste en acquisition des talents qui se joindra à notre équipe de Montréal

Votre quotidien sera varié, mais votre mission sera simple : 

Vous travaillerez au sein de notre équipe des ressources humaines et aurez la responsabilité de chercher, de convaincre et d’embaucher des candidats talentueux pour toutes les unités d’affaires de Broadsign, approfondissant au passage votre connaissance fonctionnelle des différents rôles (dont ceux de l’équipe d’ingénierie). Vous contribuerez à définir, à peaufiner, à gérer et à publier des descriptions de postes et vous collaborerez avec notre équipe marketing pour faire briller notre marque comme employeur et travailler sur d’autres projets ponctuels. Vous jouerez également un rôle important dans la création, la planification et la réalisation d’initiatives du comité social. 

 

Si vous pensez que ce rôle est pour vous, c’est que vous avez le profil suivant : 

  • Vous avez un talent pour la vente et vous tirez beaucoup de satisfaction de voir les gens s’épanouir;
  • Vous avez l’expérience en coordination d’événements et au sein de clubs sociaux (que ce soit au bureau, à l’école ou ailleurs);
  • Vous avez une bonne compréhension de ce qu’est le talent;
  • Vous avez une bonne compréhension de ce qu’est la qualité;
  • Vous avez déjà été responsable de l’exécution et de la livraison de tâches ou de projets;

Est-ce que cet emploi vous correspond? Si c’est le cas, nous souhaitons en savoir plus sur vous!

Apply for this Job

* Required