公司介绍

Neuron Mobility(牛创科技) 是澳大利亚和新西兰领先的电动车共享平台。成立于2016年,总部位于新加坡。公司的业务范围覆盖澳洲,新西兰, 英国, 韩国 等地区。2018年6月,牛创 曾获得 500万美元种子轮融资。在为期一年多的高速发展后,公司于2019年12月份获得新一轮的1850万美元A轮融资。公司在2020年9月份,再获A轮融资追加1200万美元投资,至A轮总融资额达到3050万美元。 本次融资由知名投资机构金沙江创投和澳大利亚风险投资公司Square Peg共同参与

Neuron Mobility(牛创科技)旨在通过数字化的手段解决城市交通的最后一英里问题。并通过与当地政府建立密切深度的合作,结合人工智能对用户出行数据进行分析,从而智能化的对共享滑板车资源进行调度,进而高效率的对城市交通效率进行优化。

为什么加入我们

  • 共享出行行业领头羊,资本市场非常看好
  • 公司快速发展,平台稳定,未来个人发展空间巨大
  • 团队成员均来自于海内外著名高校
  • 跨国外企平台,有竞争力的薪资

关于本职位

本职位将会直接汇报给机械结构总监。你将负责打造公司最核心的产品,并负责及参与公司各大项目的研发设计工作。随着智慧城市的快速发展,Neuron Mobility(牛创科技) 正在迅速成长,加入我们,在高速增长的企业中高速成长,和优秀的人一起创造更大的价值。

职责描述

  • 结构设计:从产品立项到量产,负责整车结构设计相关事宜
  • 团队管理:独立管理机械结构工程师团队;协商分配设计任务,依计划设计;参与新项目的结构设计评审,提出改善方案
  • 项目管理:主导并管理项目开发计划,根据项目进度,编制进度表
  • 产品经理:从用户视角出发,依据产品总监提出的需求,完善整机规格书
  • NPI:跟进新产品导入,并确保新旧产品兼容性
  • CAE分析:依据工况,与CAE团队合作,进行仿真分析,就问题点给出解决方案并输出分析报告
  • 可靠性测试:与品质部门配合,完成可靠性测试的执行,就问题点给出解决方案,并输出分析报告
  • 认证:制作与组织法规认证文件,完成整车的法规认证
  • 制作运维SOP:根据设计,给出运维人员所需要遵循的安全维护SOP

任职要求

  • 经验:8-10 年机械结构设计工程师经验;了解材料选型,表面处理,成型方式,塑胶及硅胶件设计;了解金属件加工工艺,如机加工、型材、压铸、锻造、焊接、表面处理等
  • 学历:机械结构工程,本科及以上
  • 综合素质:要求具有良好的沟通能力,逻辑和执行能力;快速学习,抗压能力;自我驱动力强,目标导向
  • 有滑板车整车结构设计经验优先

我们的价值观 (Our Values)

Make It Happen - We are driven by results, make commitments with integrity, and consistently make an impact. 勇往直前 - 我们以结果为导向,以诚为本,以信为天,不断创造更大的贡献。 

Be Proactive - We take ownership of tasks that help us build sustainable growth. 积极主动 - 让积极主动的态度变成一种习惯,推动着我们走的更远。                                                                  

Trust Facts Over Opinions - Whenever possible, we make the logical choice based on data and known truths. 事实大于观点 - 尽最大可能用事实和数据来做出最合理的决策。                  

Stay Curious - We embrace the habit of asking questions, challenging assumptions, and revisiting convictions. 保持好奇心 - 我们聆听不同的声音,积极面对新的挑战,不忘初心,保持好奇。                     

Do More With Less - Profit allows us to continue serving our users. We must be efficient and resourceful. 事半功倍 - 盈利可以让我们继续为用户提供优质服务,所以我们必须学会怎样更高效更合理得去利用一切资源。

 


Neuron Mobility is an equal opportunity employer. We are committed to making all employment decisions including recruitment, appointment and promotion decisions on the basis of business needs, individual qualifications, and merit. 

The company prohibits discrimination and harassment of any kind. We are dedicated to the continued personal and professional growth of our employees. We protect all of our employees regardless of race, nationality, ethnicity, politics, sex, sexual orientation, gender identity, social origin, physical and mental disability, religion or belief, marital or domestic partnership status, family or parental status and any other status recognised and protected by the law and regulations of where we operate.

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