Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享的場域，創造讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的使用者來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態與公司的成長，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了讓 Dcard 能為全世界的使用者提供更好的服務，我們需要 Junior Web Frontend Developer 加入我們的團隊，一同在瞬息萬變的前端領域學習成長、擁抱挑戰，一起打造被這個世代所喜愛與使用的產品。Connect the world！
為什麼你該加入 Dcard？
Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！
關於 Dcard 的 Frontend 團隊
日常挑戰
- 加入不同 delivery team，和 PM、engineer 和 designer 合作，打造社群、電商、廣告等不同領域的跨國市場產品
- 在兼顧設計、體驗與效能下，追求每個元件的最佳實作
- 思考如何在多語系、多地區的條件下，穩健優化整體網站的 SEO
- 考量跨裝置、跨瀏覽器與向下相容，提供給使用者順暢穩定的瀏覽體驗
- 最大化地共用程式，開發出所有 2C、2B 與 MIS 的網站
- 專注於優化開發者體驗與架構，並評估導入新的技術
技術現況
- 主要使用 react、nextjs、typescript、redux，沒事就升到最新版本
- 用 yarn-based monrepo 整合開發所有內外部網站，元件、工具、資料流、中間層、框架皆共用
工程文化
- YAGNI
- Boy Scout Rule
- 追求程式品質 (stability、performance、maintainability、reusability)
工作流程
- github flow
- PR 需要被 reviewed 才能 merge
- 每隻 PR 創建後，CI 會自動生成該 PR 的測試環境 (包含 staging、production、storybook...)
- 平均一天 release 3~4 次，週五不 release
團隊現況
- 10+ 位 frontend developers
- 每週一次 frontend 週會
- 每兩週一次讀書會
- 每月一次全工程團隊的 seminar
Fun Facts
- 在 Slack 上做了「發射」按鈕，沒事就按，就 release
- 自建訂便當、按摩預約...等系統
我們期待看到一個優秀的 Junior Web Frontend Developer 具備以下能力
- 具備 web 開發經驗
- 熟悉 react、javascript、css、html
- 開放心態，有團隊精神，協作經驗豐富，技術討論順暢
- 樂於學習新知，與團隊一同快速成長
如果你擁有以下能力，那就更棒了！
- 對 UI/UX 敏感度佳
- 優化過大型網站架構的效能
- 了解 Web Vital 與改善技巧
- 了解安全性議題
- 有後端開發經驗
為什麼要加入我們？
- 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
- 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！
- 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
- 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
- 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。
- 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。
薪資待遇
- NTD 700,000 ~ 1,000,000 / year
注意事項
- 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！
- 若不符合的面試者，將不另行通知。
