過去數年,Dcard 逐漸成長為一個每⽉有一千六百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,提供一個讓分享更⾃由的平台。
在快速前進的環境中,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard 團隊。
不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖強力發展新型業務及跨國市場。

為了創造更多更高的目標及價值,我們需要 Talent Operations Partner 與我們一起快速招募強大的團隊、洞察團隊的各類需求、協助整個團隊的成長並持續優化組織運作與流程,讓 Dcard 的所有人都有 extraordinary Dcard Experience!


工作目標

  • 組建強大的團隊,並在最短時間內找到最適合的人才。
  • 將 Dcard 的 Core Value 深植到團隊工作生活的方方面面裡。
  • 探索團隊真正的需求,切實協助整個團隊及各個夥伴的成長。
  • 持續創造當下最適合 Dcard 團隊的運作方式,協助團隊工作更有效率、更順利。
  • 主動探索任何能夠協助團隊工作更順利的任務,並創造實際影響力。

必要條件

  • 具 4 年以上 in house 人資或 2 年以上管理顧問工作經驗。
  • 擅長人才領域中 L&D / Performance / Culture 任一方向。
  • 隨時 follow 市場的人才和網路新創的動向。
  • 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。
  • 具備積極的心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。
  • 不只關心我們要做什麼,更在意為什麼我們要這麼做。
  • 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
  • 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
  • 英文聽說讀寫能力佳。
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加分條件

  • 日文聽說讀寫能力佳。

薪資

  • 年薪 550,000 元 ~ 1,100,000 元

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