¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38 ciudades de España, Portugal y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales, y como compañía socialmente comprometida donde prima la innovación, fomentamos la diversidad en nuestras políticas de incorporación de talento.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!!

Sobre el puesto

Reportando al VP of Pride & Talent, tu función principal será diseñar las mejores prácticas de atracción de talento para implementación global, impulsar un programa de contratación estratégica y definir los principales KPIs para el proceso de reclutamiento. También serás responsable de diseñar y definir el plan de talento, plan de carrera y programa de formación de la compañía.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

  • Desarrollando una estrategia global de talento que incluya la identificación interna y externa del mismo y su posterior desarrollo y retención  con base en el mapa de talento de la compañía, performance review, plan de carrera y plan de sucesión.
  • Creando e implementando estrategias de Employer Branding  enfocados a convertirnos en la empresa Top para trabajar en los diferentes países en los que operamos.
  • Talent acquisition.  Definir las mejores estrategias para la  cobertura de los procesos de selección en tiempo y calidad,  estableciendo los procesos, fuentes de reclutamiento, redes sociales, y métricas/KPI´s del proceso.  
  • Liderando el equipo de Talent Acquisition  siendo el punto principal de contacto de los hiring manager de los países.
  • Talent development. Definir un plan para identificar las necesidades formativas a nivel global y local y apoyar a los Responsables de Formación de los países  para cumplir el mismo.

Lo que estamos buscando:

  • Formación superior en ADE,  ingenierías, etc...
  • Probada experiencia de más de 7 años en adquisición de talento local y  preferiblemente en el ámbito global.
  • Experiencia trabajando con distintos canales y redes sociales para la captación de talento.
  • Experiencia en reclutamiento de C-level y cargos gerenciales.
  • Experiencia en compañías de tecnología / negocios digitales.
  • Capacidad de adaptación y trabajo en entornos muy ágiles
  • Habilidad de liderar equipos multiculturales.
  • Mentalidad y experiencia ‘start-up’.
  • Idiomas: nivel alto de inglés y preferible portugués.
 

Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.

  • Horario y ambiente flexible de trabajo.
  • Eventos divertidos con todo el equipo.
  • Descuentos para empleados.
  • Programas de desarrollo personal.
  • Retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.
  • Una sala de mascotas en la oficina para que no tengas que dejar a tu amigo peludo en casa.
  • Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
  • Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

Postule a este trabajo

* Obligatorio
(Opcional)
¡Casi termina! Revise su información y luego haga clic en 'Enviar postulación' para postularse.

File   X
File   X