// Sobre nós

O nosso propósito é transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Começamos em 2001, como um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre. Chegamos até aqui com a dedicação de pessoas talentosas que, por meio da nossa cultura de Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor, tiveram a autonomia e liberdade que precisavam para transformar o mercado financeiro.

Porém, sabemos que o desafio é muito maior. Os grandes bancos ainda possuem 95% do mercado de investimentos no Brasil, mas estamos aqui para romper essa lógica e melhorar a vida de muito mais pessoas. Somos exatamente o que o sistema financeiro nunca foi.

Se você se identifica com esses conceitos e deseja construir algo especial, mergulhe de cabeça nesta oportunidade.


// Sobre a oportunidade

Na área de gente, você irá trabalhar visando dar as condições para que as pessoas protagonizem suas carreiras e alcancem seus objetivos profissionais na XP. Você também terá a experiência com a aplicação de métodos ágeis no desenvolvimento dos produtos de gente. 

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é continuo e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Alguns dos desafios que você vai encarar:   

  • Estruturar em parceria com as áreas cliente as trilhas de carreira e skills necessárias dentro das diferentes funções;
  • Identificar principais lacunas de skills e conhecimento a nível organizacional;
  • Estruturar o nosso Talent Marketplace;
  • Garantir que todos os nossos colaboradores conheçam e entendam suas possibilidades de carreira dentro da organização, habilitado a mobilidade interna e o desenvolvimento profissional;
  • Gerar insights relevantes para a área de gente e para as áreas cliente através de modelos que agreguem nossas múltiplas fontes de dados (metas, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, desligamentos, etc.);
  • Construir soluções escaláveis, desde o diagnóstico da necessidade até o engajamento com a solução.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar;
  • Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você;
  • Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.

// O que buscamos

Pré-requisitos para candidatura:

  • Ter a nossa cultura;
  • Perfil analítico e questionador;
  • Proatividade para resolução a problemas;
  • Criatividade para desenvolver soluções simples e impactantes;
  • Bons skills de comunicação;
  • Conhecimento em Excel e desenvoltura com dados;
  • Inglês avançado.

Diferenciais:   

  • Experiência anterior com Talent Management, Recrutamento ou em consultoria;

  • Experiência com estruturas ágeis.


“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

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