# Sobre a Stone

Através da tecnologia, desenvolvemos soluções para empreendedores aumentarem suas vendas e produtividade. 

Começamos como uma startup em 2012 e hoje somos a maior adquirente independente do país com mais de 450 mil clientes e mais de 6.000 pessoas unidas por um único sonho: transformar este mercado, trazendo melhores tecnologias, produtos inovadores e um serviço de qualidade.

Adotamos uma estratégia diferenciada de vendas e atendimento, com operações próprias em diversas regiões do país para entregar serviço personalizado para quem mais importa, o Cliente. Investimos em estratégias que envolvem serviços de adquirência, banking e crédito, além de produtos de software que auxiliam na gestão do negócio de acordo com o segmento do empreendedor.  

Nosso dia a dia? Ultrapassar limites, aprender muito e transformar potencial em potência. O seu, o da Stone e o dos nossos Clientes.



# Sobre a área de Pessoas

Nossas pessoas e nossa cultura são pilares muito importantes na Stone Co. Por isso, valorizamos contratar, desenvolver e reconhecer de maneira meritocrática as melhores pessoas.

 

# Sobre o time Departamento Pessoal – Saúde Ocupacional

Este time, dentro do Departamento Pessoal (People ops), cuida do ciclo de contratações da companhia. Nossos principais clientes são nossas pessoas. Nosso papel é garantir que a empresa ofereça as melhores condições de trabalho de acordo com as normas regulamentadoras.



# O que você vai fazer

Aumentar a eficiência dos processos:

  • Estruturação e implementação de metodologias e ferramentas;
  • Gestão e controle de processos;
  • Roadmaps de melhorias;
  • Execução das atividades de Saúde e Segurança do Trabalho:
    • Afastamentos por INSS: Acompanhamento e assistência das pessoas afastadas;
    • Abertura de CAT;
    • Análise de atestados médicos;
    • Programas de segurança do trabalho e calendário PCMSO;
    • Entre outros.

Aumentar a eficácia das contratações:

  • Mapear e analisar dados;
  • Ajustar e propor melhorias no processo;



# O que buscamos em você

Hard Skills

  • Formação Superior Completa
  • Experiência na área de Saúde e Segurança do Trabalho
  • Excel Avançado
  • Conhecimento/Experiência em Python é um diferencial
  • Conhecimento em estatística/data science é um diferencial

 

Soft Skills

  • Capacidade de comunicação e alinhamento com múltiplos stakeholders
  • Disciplina e organização para cumprir os combinados e se manter focado
  • Capacidade de Resolução de Problemas de forma estruturada
  • Flexibilidade e Capacidade de Aprendizado para atuar em um ambiente com mudanças constantes
  • Ser protagonista na identificação de tendências futuras para ajudar o time a construir sua visão

 

# Sobre o processo seletivo

Este é um processo que envolve decisões difíceis para garantir que esta é uma escolha saudável para a companhia e, principalmente, para você! Por isso, preparamos algumas etapas com diferentes ferramentas de avaliação e feedbacks, sendo todas online:

  • Análise curricular
  • Testes comportamentais
  • Entrevistas
  • Case técnico

Todas as etapas são eliminatórias e entregaremos os feedbacks baseados no quanto pudemos conhecer de você, ou seja, é esperado que nas etapas finais os feedbacks sejam mais profundos que nas iniciais. O processo está previsto para durar até 30 dias e comunicaremos se houver qualquer alteração no formato acima. :)

 

Bom trabalho!

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