# Sobre a Stone

Através da tecnologia, desenvolvemos soluções para empreendedores aumentarem suas vendas e produtividade. 

Começamos como uma startup em 2012 e hoje somos a maior adquirente independente do país com mais de 450 mil clientes e mais de 6.000 pessoas unidas por um único sonho: transformar este mercado, trazendo melhores tecnologias, produtos inovadores e um serviço de qualidade.

Adotamos uma estratégia diferenciada de vendas e atendimento, com operações próprias em diversas regiões do país para entregar serviço personalizado para quem mais importa, o Cliente. Investimos em estratégias que envolvem serviços de adquirência, banking e crédito, além de produtos de software que auxiliam na gestão do negócio de acordo com o segmento do empreendedor.  

Nosso dia a dia? Ultrapassar limites, aprender muito e transformar potencial em potência. O seu, o da Stone e o dos nossos Clientes.

 

# Sobre a área de Pessoas

Nossas pessoas e nossa cultura são pilares muito importantes na Stone Co. Por isso, valorizamos contratar, desenvolver e reconhecer de maneira meritocrática as melhores pessoas, tornando o time de Pessoas estratégico na escalada do nosso negócio.

Dessa maneira, ajudamos nossos líderes por meio de abordagem metodológica, com tecnologia e dados em todo ciclo de gente em aspectos como:

  • Atração e Marca empregadora
  • Seleção
  • Educação
  • Engajamento
  • Performance
  • Incentivos
  • Gestão de talentos e sucessão
  • Turnover

 

# Sobre o time de People Tech, Product and Analytics

Nosso time faz parte da área central de Pessoas da Stone Co e presta suporte para os especialistas da área de Pessoas, líderes e HRBPs da Stone Co em 3 frentes de trabalho:

  • People Tech: Suporte de tecnologia para área de Pessoas, com projetos de integrações de sistemas, data lake / data warehouse e engenharia de dados. Também responsável pelo compliance em LGPD / SOx da área
  • People Product: Avaliação lógica dos produtos ofertados aos HRBPs e líderes, com avaliação sistemática de qualidade para auxílio à priorizações de roadmaps e decisões de investimento / desinvestimento. Além disso é responsável por coordenar a frente de capacitação dos líderes e BPs junto com os Especialistas em Seleção, Performance e Remunerção
  • People Analytics: Dashboards e resolução de problemas de negócio com relação à Pessoas por meio de dados e análises / modelos estatísticos

A vaga de especialista ofertado é para a frente de People Product.

 

# O que você vai fazer

  • Interface entre especialistas de Pessoas e HRBPs para entendimento de dores e oportunidades de melhoria
  • Priorização de roadmaps de produto
  • Monitoramento de qualidade e frequência de uso dos Produtos de Pessoas ofertados pelos especialistas de Pessoas
  • Auxílio em decisões de alocação de CAPEX no portfólio de produtos
  • Centralização e ótica conectada da gestão do conhecimento dos Produtos de Pessoas

 

# O que buscamos em você

Hard Skills

  • Formação Superior Completa
  • Experiência em montagem e condução de apresentações empresariais
  • Excel intermediário (habilidade em manipular bases de dados e consolidar dados)
  • Afinidade com conceitos de sistemas de tecnologia
  • Experiência prévia em área de Pessoas / RH (desejável HRBP ou gerente de RH)

Soft Skills

  • Capacidade de comunicação e alinhamento com múltiplos stakeholders
  • Disciplina e organização para cumprir os combinados e se manter focado
  • Capacidade de Resolução de Problemas de forma estruturada
  • Flexibilidade e Capacidade de Aprendizado para atuar em um ambiente com mudanças constantes

Candidatar-se a essa vaga de emprego

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