크래프톤은 차별화된 크리에이티브를 가진 글로벌 제작 스튜디오들과 고유한 즐거움이 있는 게임을 발굴하여 전 세계에 퍼블리싱합니다.
우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.
우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.
 
 
KRAFTON is dedicated to identifying and publishing games worldwide that offer a uniquely enjoyable experience, crafted by our globally recognized production studios known for their distinctive creativity.
We continuously push the boundaries of gaming enjoyment by embracing new challenges and technologies, expanding our platforms and services to captivate an even larger fan base.
In collaboration with our passionate and driven team, we strive to establish ourselves as a renowned creator of masterpieces in the global gaming market.
 

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

KRAFTON 보상팀은 전사적인 현금 보상 및 (주식 기반 보상 포함) 장기 인센티브 프로그램을 설계하고 운영, 관리를 총괄하는 역할을 수행함.
내부 공정성과 시장 경쟁력을 균형있게 유지하면서 회사의 목표와 가치를 지원할 수 있는 보상 전략을 수립하고 제도를 설계할 수 있어야 함

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • 보상 전략 계획 및 운영
    • 회사의 목표를 달성하기 위해 필요한 Top Talent를 유치하고 유지하기 위해 종합적 보상 전략을 수립하고 실행을 리드함. Salary structures, bonus programs, long-term incentives 등을 포함한 종합적 보상 전략 및 제도를 총괄함
  • Equity Management
    • 주식 기반 보상 프로그램을 관리하며 규제 요구사항을 준수하면서 보상과 회사 목표 간에 연계성을 높임
  • 시장 분석
    • 정기적으로 보상 벤치마킹 분석을 수행하고, 시장 경쟁력과 내부 공정성을 강화할 수 있는 방향으로 보상 프로그램을 조정, 운영함
  • 보상 정책 관리
    • 보상 정책 및 운영 방식이 법적 요구사항을 준수하면서도 시장과 기업 문화에 맞는 Best Practice를 반영할 수 있도록 지속적으로 보상 정책 및 운영 절차를 개선함
  • 이해 관계자와의 협업
    • 보상 전략 및 제도가 회사의 전반적 비즈니스 전략과 일치될 수 있도록 다른 HR팀, Finance, 경영진 등과 긴밀히 커뮤니케이션하고 협업해 나감 
  • Budget Management
    • 현금 보상 및 (주식 기반 보상 포함) 장기 인센티브 프로그램과 관련된 예산을 짜고 관리함
  • 팀 관리
    • 협력적이고 High Performance를 만들어 낼 수 있는 팀 업무 환경을 조성하며, 팀원들을 보상 전문가로 육성하기 위해 코칭하고 성과를 관리함 

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • 기업 HR 분야에서 10년 이상의 경험, 특히 보상 분야에서 최소 5년 이상 경험 보유. 그 중 최소 3년은 조직 관리자 역할 경험 보유, 가급적 큰 규모의 복잡한 구조의 기업에서 보상 운영 경험 선호
  • 현금 보상, 보너스, 주식 인센티브를 포함한 보상 관행에 대한 깊은 이해 보유
  • 보상 관리 시스템 및 HRIS(Workday)에 대한 숙련도
  • 뛰어난 분석, 의사 결정, 문제 해결 역량 보유
  • 강력한 리더십 및 팀 관리 역량
  • 조직의 많은 이해관계자들과 효과적으로 상호 작용할 수 커뮤니케이션 역량 보유

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • 영어로 업무 진행이 원활히 가능하신 분
  • 중견기업 이상 근무 경력
  • 컨설팅 근무 경력
  • 영어 Communication 중급 이상

 


크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
  • 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
  • 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
  • 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
  • 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

 

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택)
  • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

 

근무지

  • 역삼 센터필드 East 타워

 

고용형태 

  • 정규직

 

 


아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 궁금하신 사항은 이메일(career@krafton.com)로 문의 바랍니다.

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면? 


Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries

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