[Chairman’s Office] Staff (3년 ~ 6년)

※ 회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다.  

입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

위의 내용을 확인하셨습니까?

※ The company does not stipulate a separate resume form.  

Applicants for employment can fill out and submit relevant information in a free form and should take cautionary measures not to include sensitive personal information (resident registration number, salary information, etc.) or information related to job performance (region of origin, physical information, marital status, family personal information, etc.). 

Please check yes if you have read the information above.

- 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동 제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미 출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 제출 불가)

※ 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

- If the size of your portfolio is large, please upload it on the internet and insert the link in the text box.
- If the portfolio was co-produced with other people, please make sure to indicate your work.
- Please submit a portfolio that shows your strength and characteristics within the scope that can be disclosed. (You cannot submit your work for an unreleased title, work that is confidential per a client’s request, and work that has a risk of infringing copyright.)

※ Candidates must be cautious not to infringe on the secrets of their former/current companies.

KRAFTON(이하 “회사”라 함, 회사 리스트 보기)은 인재 채용을 목적으로 다음과 같이 개인정보를 수집 및 이용합니다.

ㆍ목적 : 채용 적합성 판단, 입사 지원 및 결과 확인, 인재풀 확인 / 개인정보 항목 : 지원분야, 성명, 이메일 주소, 핸드폰 번호, (*)이력서(자유양식)에 기재된 정보 일체
ㆍ목적 : 채용 관련 문의 및 답변 / 개인정보 항목 : 이메일 주소, 문의 내용
ㆍ보유 기간 : 입사 지원일로부터 1년 (단, 법령에 특별한 규정이 있는 경우 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보관)

※ (*)회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다. 입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오.

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귀하는 개인정보 수집, 이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 인재 채용을 위하여 필요한 최소한의 개인정보이므로, 동의를 해주셔야 입사 지원이 가능합니다. 더 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참고하시기 바랍니다.

KRAFTON (LIST of our affiliates) (hereinafter referred to as “Company”, or “We”) is going to collect, store, and use the information in order to apply our company.  

ㆍPurpose: To assess potential job applicants and progress through the recruitment process 
ㆍCategories: Name, email address, phone number, date of birth, nationality (e.g. where you live), postal address, professional information or other information that you wrote in your resume.  
ㆍDuration: Until the recruiting process is over. (Only we can retain your information to comply with a relevant legal obligation.) 

※ You are entitled to object to the Consent for Collection and Usage Personal Information, but such refusal may prevent you from applying to our company. If you have any questions about processing your personal information you can visit and check our Privacy Policy.  

KRAFTON(이하 “회사”라 함)은 인재 채용을 목적으로 다음과 같이 개인정보를 수집 및 이용합니다.

ㆍ목적 : 입사 지원 및 결과 확인 / 개인정보 항목 : 지원경로
ㆍ보유 기간 : 입사 지원일로부터 1년 (단, 법령에 특별한 규정이 있는 경우 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보관)

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귀하는 개인정보 수집, 이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 본 동의를 하지 않더라도 인재 채용에 어떠한 불이익도 없음을 알려드립니다.
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ㆍPurpose: Job application and confirmation of results
ㆍCategories: Collect candidate source information.
ㆍDuration: 1 year from the date of application. (Only we can retain your information to comply with a relevant legal obligation)

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ㆍ목적 : 채용 적합성 판단 및 가산점 부여
ㆍ개인정보 항목 : 장애사항, 병역사항 또는 보훈사항
ㆍ보유 기간 : 입사 지원일로부터 1년 (단, 법령에 특별한 규정이 있는 경우 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보관)

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KRAFTON (LIST of our affiliates) (hereinafter referred to as “Company”, or “We”) is going to collect, store, and use the information for the purpose of recruiting talent (confirmning those subject to employement protection). 

ㆍPurpose: Judging suitability for employment and giving additional points
ㆍPersonal Information items: disability, military service status, veteran status
ㆍDuration: 1 year from the date of application (However, if there is a special provision in the law, it will be kept for a certain period of time according to the relevant law.)

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