「大学生活や恋愛の悩み、将来に対する不安を抱える君へ...」

私たち Dtto は、「全ての人が共感し合える」 をスローガンに掲げる、台湾発のソーシャルメディアサービス企業です。私たちのユーザーは世界各国から参加しており、大学生が安心して自分のストーリーをシェアできる場を提供しております。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指して、2021 年春、正式に日本へ上陸しました。

目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、Content Marketing Intern を始めとする多くの優秀な人材が必要となります。

Why Dtto?

Dtto では、無限の成長空間があり、新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけております。Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。

私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っております。

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Dttoチームの紹介

Dtto のプラットフォーム上では、毎日多種多様なストーリーが語られています。あなたが開発に加わる商品は、膨大な利用者が触れることになります。
よって、日々マーケットリサーチ、マーケティング、コミュニティ、カスタマーサポートなどの部署と連携しながら、Dtto のサービスを創り上げていきます。日本チームの一員として、さまざまな分野に向けて、ユーザーに最高の体験を提供します。

業務内容

Dtto は、大学生に匿名のコミュニティ/フォーラムサービスを提供するプラットフォームであり、そのユーザー数は、リリースしてから 1 年で 30,000 人を超えました。ユーザーが Dtto で安心して話し合ったり共感を求められること期待しています。
Dtto のコンテンツマーケティングインターン(夜勤シフト)として、下記の仕事目標が与えられます。

  • オンラインコミュニティ/フォーラムサービスの運営業務
    • 公式 SNS アプリの運営
    • アプリコンテンツ内容品質の向上・維持
    • コミュニティの品質維持
    • SEO 対策の実施
  • ユーザー交流の企画・実施
    • 掲示板イベントの企画・実施
    • オンライン・オフラインキャンペーンの開催
  • 日本大学生に関する情報の収集
  • アプリのユーザー傾向分析

必要なスキルや条件

  • 語学力
    • ネイティブレベルの日本語
  • 日本人ユーザーの SNS やコミュニティの使用行為に対する十分な理解
  • SNS やコミュニティ関連に対する強い興味、関心と積極的な姿勢を持つ
  • 勤務時間
    • 日本時間 19:00 - 25:00 間の 6 時間勤務(相談可能)
  • 勤務日
    • 週 3 日間もしくは 18 時間以上(土日祝日含み)

歓迎条件

  • Dcard / Dtto のユーザー
  • 基礎レベルの中国語・英語
  • 土・日・祝日に出勤可能な方

福利厚生

  • 学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助
  • 各種の休暇制度、交通費の支給
  • フレキシブルな勤務制度
  • 社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、毎月のお菓子箱などを提供しています

Dtto チームで得られること

  • 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます
  • 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行します
  • 充実した学習資源 ー 随時書籍、授業や講座、国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます
  • 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方を選択できる (フレキシブルなスケジュール、自由なファッション)

給料・待遇

  • 時給 1,100 JPY(日本採用)、深夜割増賃金あり
  • 時給 190 - 210 NTD(台湾採用)

勤務地

  • 日本東京/台湾台北(要相談)

注意事項

  • 不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。
  • Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。

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