Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享的場域,創造讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的使用者來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態與公司的成長,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了讓 Dcard 能為全世界的使用者提供更好的服務,我們需要 Junior Web Frontend Developer 加入我們的團隊,一同在瞬息萬變的前端領域學習成長、擁抱挑戰,一起打造被這個世代所喜愛與使用的產品。Connect the world!

為什麼你該加入 Dcard?

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者

關於 Dcard 的 Frontend 團隊

日常挑戰

  • 加入不同 delivery team,和 PM、engineer 和 designer 合作,打造社群、電商、廣告等不同領域的跨國市場產品
  • 在兼顧設計、體驗與效能下,追求每個元件的最佳實作
  • 思考如何在多語系、多地區的條件下,穩健優化整體網站的 SEO
  • 考量跨裝置、跨瀏覽器與向下相容,提供給使用者順暢穩定的瀏覽體驗
  • 最大化地共用程式,開發出所有 2C、2B 與 MIS 的網站
  • 專注於優化開發者體驗與架構,並評估導入新的技術

技術現況

  • 主要使用 react、nextjs、typescript、redux,沒事就升到最新版本
  • 用 yarn-based monrepo 整合開發所有內外部網站,元件、工具、資料流、中間層、框架皆共用

工程文化

  • YAGNI
  • Boy Scout Rule
  • 追求程式品質 (stability、performance、maintainability、reusability)

工作流程

  • github flow
  • PR 需要被 reviewed 才能 merge
  • 每隻 PR 創建後,CI 會自動生成該 PR 的測試環境 (包含 staging、production、storybook...)
  • 平均一天 release 3~4 次,週五不 release

團隊現況

  • 10+ 位 frontend developers
  • 每週一次 frontend 週會
  • 每兩週一次讀書會
  • 每月一次全工程團隊的 seminar

Fun Facts

  • 在 Slack 上做了「發射」按鈕,沒事就按,就 release
  • 自建訂便當、按摩預約...等系統

 

我們期待看到一個優秀的 Junior Web Frontend Developer 具備以下能力

  • 具備 web 開發經驗
  • 熟悉 react、javascript、css、html
  • 開放心態,有團隊精神,協作經驗豐富,技術討論順暢
  • 樂於學習新知,與團隊一同快速成長

 

如果你擁有以下能力,那就更棒了!

  • 對 UI/UX 敏感度佳
  • 優化過大型網站架構的效能
  • 了解 Web Vital 與改善技巧
  • 了解安全性議題
  • 有後端開發經驗

 

為什麼要加入我們?

  • 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
  • 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
  • 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
  • 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
  • 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
  • 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。

 

薪資待遇

  • NTD 700,000 ~ 1,000,000 / year

 

注意事項

  • 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
  • 若不符合的面試者,將不另行通知。

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