工作目標

Dcard 是全台灣最大的匿名社群,目前產品已經達到每個月一千四百萬的不重複訪客、超過十五億以上的瀏覽數。
Dcard 團隊致力於提供一個讓每個人都可以放心分享自己故事討論平台,不管什麼背景、年紀或興趣,都能在 Dcard 找到共鳴。

每天有數以萬計想要討論與閱讀的年輕人在 Dcard 上交流,Dcard 團隊希望能夠創造更多深受年輕人喜愛的事物 — 「品牌角色」是其中之一!希望透過受人喜愛的角色創造,豐富更多人的生活,陪伴我們讓生活更有趣。
接下去我們希望能夠讓更多人認識、喜愛 Dcard 的品牌角色,如果你也對參與改變、創造價值有興趣,無時無刻都懷抱著渴望成長的能量,不要猶豫了,加入我們吧!

 

工作內容

身為品牌角色經理,你將會負責 Dcard 品牌角色的行銷推廣,與設計、行銷、商業開發等團隊一同打造會受粉絲喜愛的角色。

  • 規劃並執行品牌角色多面向的經營策略,提升角色魅力、累積好感度,如社群帳號經營、行銷素材發想等
  • 跨部門協調整合需求,安排品牌角色的工作排程
  • 協助開發外部合作關係,積極尋求能讓更多人喜愛 Dcard 品牌角色的機會
  • 與法務和設計團隊合作完成商標申請、圖像授權規範的訂定

必要條件

  • 具備 2 年以上品牌操作經驗
  • 對各類社群有洞察力和敏銳度,能一眼看穿現在社群上都在流行什麼
  • 對品牌角色(IP)市場有一定程度的了解,知道現在有哪些熱門 IP 及其成功要素與變現方式
  • 具有邏輯地做出每個決策,不只是關心要做什麼,而是為什麼要這樣做
  • 良好的溝通及協調組織能力,能帶領、組織團隊前進
  • 能說也能聽,不只可以清楚地表達自己的想法,也能同理、理解他人的意見與聲音

加分條件

  • 曾有直接操作品牌角色(IP)或與品牌角色合作的經驗
  • 曾有新創團隊的工作經驗
  • 曾有跨部門工作經驗,善於跨部門溝通、合作
  • 曾有規劃並執行對外合作的經驗,熟悉異業合作的眉眉角角
  • 曾有各式商品的開發經驗,熟悉商品製程
  • 熟悉 Dcard 社群生態,理解使用者特性
  • 很喜歡角色,小時候夢想是當怪獸、超人或公主

應徵此職務

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