Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

 

 

Vaga Exclusiva para Mulheres:

Diversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, entendemos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho.

Você sabia que a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é, em média, de 27,1%? Além disso, para cada 100 homens promovidos e contratados para o cargo de gerente, apenas 72 mulheres são promovidas e contratadas.

A Creditas preza pela inclusão de mulheres e está sempre em busca de aumentar suas portas de entrada. Nós possuímos o grupo de afinidade #ÉDACONTADELAS e #WomanInTech a fim de promover letramento, trocas e sentimento de pertencimento entre as mesmas.

53,2% da nossa liderança é composta por mulheres, e o nosso objetivo é aumentar este número cada vez mais. Seja você a próxima tripulante a fazer parte desta mudança com a gente! 

Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados. Assim, se você é mulher e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: #VemPraCrê.

Nosso time de Product Technology

Transformamos realidades por meio da Tecnologia.

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida 100% dentro de casa, trabalhamos com todas as linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se Tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

  • Participar do ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega e manutenção contínua;
  • Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenabilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
  • Participar das cerimônias de equipe, como as reuniões diárias, retrospectivas, reuniões individuais e interações com os stakeholders;
  • Colaborar com a evolução das skills técnicas do time, desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas, sendo inspiração aos demais membros do time.
  • Investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;
  • Inspirar e orientar a equipe no desenvolvimento de soluções inovadoras.

Precisamos de alguém com:

  • Experiência em desenvolvimento utilizando Ruby on Rails;
  • Sólidos conhecimentos em arquiteturas de microserviços;
  • Experiência prática com API Gateway;
  • Experiência com serviços e recursos da AWS (Mensageria/Streams: Apache Kafka, SQS, SNS);
  • Vivência em real-time communication: Webhooks;
  • Experiência em desenvolvimento e otimização de bancos de dados PostgreSQL;
  • Sólidos conhecimentos dos princípios de Programação Orientada a Objetos (POO);
  • Experiência em testes unitários, testes de integração,testes de componentes, implementação de testes automatizados;
  • Domínio de práticas de desenvolvimento como MVVM, DDD, Clean Architecture, Design Patterns e SOLID;
  • Experiência com controle de versão Git;
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc);.
  • Participação ativa em comunidades de Tecnologia (palestras, meetups, eventos, tech talks, blogs) é um diferencial, como forma de disseminar o conhecimento; 
  • Perfil de liderança, boa comunicação, trabalho em equipe, flexibilidade e proatividade;
  • Pragmatismo para resolução de problemas.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmérica);
  • Universidade Corporativa (Academy);
  • Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
  • Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
  • Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;
  • Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
  • Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
  • Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
  • Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
  • Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
  • WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
  • Convênio farmácia;
  • Empréstimo consignado;
  • Antecipação salarial;
  • Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

 

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