Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Compliance:

É responsável por garantir que a Creditas esteja em conformidade com os requerimentos regulatórios, legislações, princípios de ética e conduta. Estamos em constante crescimento, o que exige que tenhamos uma área cada vez mais preparada e pensando fora da caixa!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

  • Revisar o modelo de avaliação de riscos e os processos de KY/PLD para implementar melhorias;
  • Mapear, manter atualizado e monitorar as regulamentações e legislações aplicáveis às instituições financeiras conforme segmentação da Creditas;
  • Identificar e direcionar aos gestores responsáveis pelo cumprimento regulatório;
  • Prover consultoria interna com orientações sobre o cumprimento regulatório;
  • Interface contínua com as áreas que devem estar aderentes à conformidade para mantê-las cientes e atualizadas quanto à vigência regulatória e legal;
  • Manter sinergia com Auditoria interna, Controles Internos e Legal;
  • Testar os requerimentos mapeados (teste de conformidade);
  • Elaborar e emitir o relatório de conformidade conforme exige o regulador;
  • Coordenar projetos e iniciativas de assuntos relacionados a compliance;
  • Calendário regulatório (relatórios e arquivos exigidos pelos reguladores): manter atualizado e monitorar cumprimento;
  • Monitorar os sistemas do BACEN (comunicações e atualizações);
  • Participar as associações de classe pertinentes ao Compliance.

Precisamos que você tenha:

  • Experiência em Compliance de instituições financeiras;
  • Experiência em metodologia de avaliação de riscos de clientes; KY e PLD;
  • Conhecimento das regulamentações e legislações para instituição financeira S5;
  • Experiência em mapeamento regulatório e legal;
  • Experiência em teste de conformidade ou auditoria ou controles internos;
  • Experiência com relacionamento com áreas internas e gestão de stakeholders;
  • Experiência com gestão de projetos e iniciativas;
  • Experiência com consultoria interna;
  • Familiaridade com os sistemas do Bacen (Siscom/Autran/Unicad/BCcorreio/etc.);
  • Experiência em aculturamento de visão de riscos e controles;
  • Experiência com desenvolvimento técnico de pessoas;
  • Ter proatividade, autonomia e foco em resultados;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Disponibilidade para fazer três dias de integração presencial (onboarding), em São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmérica);
  • Universidade Corporativa (Academy);
  • Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
  • Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
  • Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada, Yoga, Reiki e Tai Chi Chuan;
  • Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
  • Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
  • Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
  • Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
  • Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
  • WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
  • Convênio farmácia;
  • Creditas Store: plataforma exclusiva para comprar produtos com descontos direto em folha;
  • Empréstimo consignado;
  • Antecipação salarial;
  • Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

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