A Cora tem um sonho: queremos mudar o país.
Sabemos que empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda e emprego. Por isso, não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Nossa fintech de menos de dois anos já causa um impacto importante para cada cliente e pessoa que cruza nosso caminho. Queremos simplificar a vida de quem empreende e, para isso, precisamos do time certo para errar, corrigir e acertar junto com a gente.
Esta é uma missão que colocamos em prática todos os dias. Enfrentamos toda a papelada, demora e taxas abusivas para deixar a escolha de empreender muito mais leve. Pequenas e médias empresas representam 67% do PIB per capta do Brasil e precisam urgentemente ter o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter.
Afinal, se fizermos com que essas pessoas empreendedoras cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k. Essa é a nossa meta e acreditamos que uma cultura organizacional incrível e uma tecnologia no estado da arte nos levarão até lá.
Qual vai ser seu dia a dia como TechOps por aqui?
- Realizar os processos operacionais da sua área (para todas as áreas menos crédito onde o trabalho de analista de operação é terceirizado com o BPO)
- Mapear os processos atuais da sua área operacional e melhorá-los continuamente utilizando nossa stack técnica;
- Conhecer e utilizar tabelas de dados para dar manutenção e criar de ponta a ponta aplicativos de dados utilizados nas operações;
- Automatizar tarefas e processos com notebooks;
- Identificar erros, inconsistências e bugs nos dados, realizar troubleshootings de problemas simples, reportar problemas complexos e conversar com suporte de ferramentas;
- Trabalhar em conjunto com outros times para desenvolver novos projetos, produtos de dados, processos, e para escalar problemas técnicos quando necessário;
- Aprofundar seu conhecimento sobre os processos operacionais da sua área e as possibilidades de otimizações e automações com nossa stack técnica, e ensinar para outras pessoas a utilizarem e criarem soluções de dados (ex: pair-programming, office hours,...)
- Apoiar análises críticas e tomada decisões estratégicas da CORA
O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de crédito, financeiro ou jurídico?
- SQL (legal se tiver para júnior, obrigatório para pleno)
- Gostar de tecnologia e já ter alguma noção de dados, por exemplo, ter trabalhado com SQL e ferramentas de BI (Looker, Tableau, Mode, Google Data Studio, etc.) ou um grande domínio do Excel / Google sheets;
- Gostar de resolver problemas, seja eles quais forem.
- Soft skills: ser uma pessoa curiosa, pro-ativa, flexível, com senso crítico, humilde, persistente e corajosa, com boas habilidades de comunicação com pessoas de todas as áreas e viés para ação.
Se você não atende perfeitamente a todos os requisitos, não tem problema! Podemos entender com você ao longo do processo, combinado? Trazemos aqui para você também entender um pouco do que usamos no nosso dia a dia.
O que oferecemos?
- Benefícios flexíveis no cartão Flash;
- Plano de Saúde e Odontológico Bradesco;
- R$5.000 por ano para educação (cursos, aulas particulares de inglês ou espanhol, livros, etc);
- Licença maternidade e paternidade estendidas (clique aqui para saber mais);
- Gympass e Zenklub;
- Trabalho totalmente remoto (temos um benefício de acesso a coworkings e para você custear seu escritório em casa se precisar). Vamos nos encontrar presencialmente duas vezes por ano para celebrações e integrações!
- Se você quiser saber mais sobre a Cora, sobre a nossa cultura ou sobre o nosso processo, você também pode conferir essa página aqui.
Você consegue se inscrever abaixo. Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo (afinal, processos seletivos geram aquele frio na barriga, não é mesmo?) e também algumas perguntas para nos ajudar a entender como o processo da Cora está em termos de Diversidade & Inclusão, algo muito importante para gente.
