Sua carreira com liberdade e propósito.
Somos uma fintech. A Cora é uma conta digital PJ que busca apoiar e simplificar a rotina de pequenas e médias empresas, libertando pessoas empreendedoras das papeladas e taxas abusivas dos bancos tradicionais.
Em quase 5 anos de existência, já somamos mais de 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil para simplificar a rotina de mais de 1 milhão clientes em todo o país.
Buscamos por pessoas colaborativas e humanas, que pensem nas outras pessoas de verdade. Pessoas dinâmicas e flexíveis, pois nossos problemas são complexos e muitas vezes não temos todas as respostas. Pessoas dispostas a se desenvolverem todos os dias para nos ajudar a construir a Cora que queremos.
Vem ser Corajoser?
Como vai ser seu dia a dia como Team Lead de Remuneração e Benefícios por aqui?
- Vai liderar um time com diferentes níveis de maturidade e experiência nas funções, com foco em desenvolver as pessoas;
- Será responsável pela gestão da política de remuneração, com a missão de continuar evoluindo o modelo (p.ex propondo modelo de bônus variável);
- Terá a missão de manter a Cora competitiva em termos de gestão salarial, ao mesmo tempo que cumpre o orçamento interno;
- Co-coordenará o programa de reconhecimentos internos de Corajosers;
- Deverá analisar constantemente a gestão de benefícios da Cora, buscando oportunidades de entregar flexibilidade e valor às pessoas Corajosers
- Será responsável pela automatização de processos que ainda são manuais em toda a área.
O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de People?
- Conhecer a gestão do dia a dia de cargos e salários;
- Ter atuado com pesquisas salariais (Towers Watson preferencialmente);
- Conhecer a rotina do DP;
- Já ter feito gestão de parceiros;
- Capacidade de analisar dados ao mesmo tempo em que consegue capturar as necessidades das pessoas;
- Capacidade em transformar insights em proposições concretas;
- Preferencialmente possuir experiência na gestão de Incentivos de Longo Prazo, como Stock Options.
O que oferecemos:
- Benefícios flexíveis no cartão Flash;
- Trabalho 100% Remoto
- Plano de Saúde 100% custeado pela Cora (com inclusão de dependentes)
- Plano Odontológico (Desconto de pequeno valor em folha)
- Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, pós graduação, etc (para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000)
- Licença parental estendida para gestantes e não gestantes
- Parceria com Gympass e Zenklub
- Day Off de aniversário
- Estrutura para home office: fornecimento de equipamento completo (notebook com suporte, monitor extra, teclado e mouse), possibilidade de compra de cadeira, escrivaninha e apoio para pé;
- Auxílio home office mensal;
- Convênio com a plataforma Woba para você poder trabalhar em vários Coworkings em todo o Brasil
Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.
Para saber mais sobre a Cora, visite também nosso site e nosso LinkedIn.
