Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.
🚀 Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil. Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas;
🌎 Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de expansão internacional na América Latina e Europa. Atendemos + 40.000 clientes de todos os portes em +40 países;
⭐ As +900 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram 8 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.7 estrelas no Glassdoor.
♿ Valorizamos a diversidade em nosso time: somos uma das melhores empresas do país para pessoas com deficiência trabalharem (ranking GPTW) e desde 2017 nosso coletivo RDSum lidera ações afirmativas para inclusão, acolhimento e equidade de pessoas com deficiência na RD. Conheça o grupo no vídeo abaixo:
Nossa cultura:
Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD:
- A-team: RDoers são potenciais lideranças ou contribuidoras individuais (com potencial para serem referências mundiais na sua expertise);
- Excellence: Temos obsessão por aprendizado e conhecer as melhores referências naquilo que fazemos para que possamos chegar lá, sempre que possível;
- Lean: Entregamos valor de forma incremental;
- Out-teach: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos. Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade;
- Data-Driven: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas;
- Customer First: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria. Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente.
Seu desafio no time:
Na RD existem dois times de Engenharia: um dentro de produto e o outro dentro do Marketing, que é o nosso. Somos responsáveis todas as iniciativas do Marketing via assets que envolvem o aumento de leads (pessoas interessadas em nossos conteúdos, materiais e eventos), sign-ups (pessoas que iniciam um teste grátis no produto) e HRs (pessoas que querem falar com vendas), e isso acontecerá por meio de atualizações no site, criação de novas ferramentas, LPs de campanhas, e muitas outras coisas. Seu dia a dia será dentro de um time multidisciplinar e colaborativo (Research, Design e Engenharia) com bastante interfaces cross com analistas de negócio de diferentes áreas do marketing, principalmente DG (responsáveis pela geração de demanda).
Nosso grande desafio é ser um time performático de Engenharia dentro de uma operação de Marketing referência no Brasil.
Somos responsáveis por toda a infraestrutura e assets dessa operação, como o nosso site institucional e de produto, nossos portais de conteúdo, ferramentas, campanhas e a RDU, e fazemos isso atuando através de duas squads que dividem seus goals entre topo (Squad Human Nice) e fundo (Squad Narcisa) de funil.
Nosso time fica dentro de Web, em Branding, atuando ao lado do time de UI/UX Design e fazendo interface com todas as áreas de negócio do marketing.
Essa posição exige que você já tenha uma boa bagagem técnica e esperamos que você também traga mais maturidade para a nossa operação.
Perfil que o time busca:
- Experiência em HTML e CSS;
- Experiência em JavaScript/TypeScript com algum framework reativo (de preferência Next.js);
- Experiência em desenvolvimento de sites.
Características que somam pontos…
- Experiência em Next.js
- Experiência em PHP
- Experiência em Node.js (consumo e criação de APIs REST);
- Conhecimento na implementação de tracking para análises e as ferramentas disponíveis para medir resultados de experimentos e métricas de uso;
- Conhecimento dos princípios de SEO;
- Vivência em projetos ou operações de marketing;
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source etc.
Suas principais entregas:
Ser pessoa desenvolvedores da squad que olha para a geração de demanda, o que envolve:
- Implementação de novas páginas dentro do portal Resultados Digitais;
- Criação de ferramentas para topo de funil: ex.: Gerador de botão para Whatsapp;
- Manutenção de páginas do portal, ferramentas e RDU;
- Trackeamento;
- Implementação de testes A/B.
Por quais indicadores você será responsável?
Como atuamos com estratégias de topo e fundo de funil, somos responsáveis por boa parte das métricas do marketing. As que estarão com você no dia a dia são:
- Conversão geral: O nosso principal impacto final é o aumento de receita através dos nossos sites, portais e demais assets o quais somos responsáveis. Na squad que você atuará, consideramos como impacto dos canais a conversão dos usuários em leads;
- Qualidade de código: Garantir códigos intuitivos e padronizados, com maior cobertura de testes automatizados;
- Performance dos assets: Parte importante da experiência dos nossos usuários é a performance no quesito tempo de carregamento. Precisamos garantir isso seja em otimização de código e assets (imagens e vídeos) ou no realinhamento da necessidade de serviços terceiros com stakeholders;
Nossas principais entregas:
- Promover um ambiente respeitoso e plural, com vivência dos nossos valores e código de conduta;
- Potencializar seu desenvolvimento por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s;
- Oferecer desafios em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande;
- Entregar um pacote de benefícios que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui).
Local de trabalho:
Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento:
- 100% remoto de qualquer lugar do mundo, mesmo após a pandemia;
- Na nossa sede em Florianópolis/SC, ao lado do Shopping e a 15 min da praia;
- Atuação híbrida entre presencial e remoto, conforme suas necessidades.
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Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, por isso essa vaga é destinada exclusivamente para pessoas com deficiência. Se você não atende esse requisito, pedimos que acompanhe nossa página de carreiras, pois sempre temos novas vagas sendo abertas. Os algoritmos de recomendação e nosso time de seleção agradecem a compreensão.