[모집 분야]

 채용기획 (경력)

[담당 업무]

- 비즈니스 전략과 연계한 인재 영입 전략 수립 및 이행
- eX(employee experience) 관점의 채용 절차 수립 및 운영
- 고용브랜드 제고 방안 수립 및 이행
- Target recruiting 방안 수립 및 이행
- Recruiting vendor와 긴밀한 partnership 구축

[지원 자격]

- 채용 운영 및 기획 업무 경험 최소 5년 이상 보유자 (채용운영 전체 프로세스 경험 필요, inhouse 채용 경험 필수)
- 최소 300명 이상 직원을 보유한 IT 기업에서의 인사 업무 수행 경험 보유 (필수)
- 신규 브랜드, 성장하는 브랜드, 채용이 활발한 기업에서의 인사 업무 수행 경험 보유 선호
- HR 새로운 트렌드에 대한 학습 역량 보유
- 경영진 및 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 역량 보유
- 프리젠테이션, 회의 Facilitation 역량 보유

[우대 사항]

- 영어 능통자
- 관련 전공, 자격증

[업무 경력]

- 경력 5년 이상

[고용 형태]

- 정규직

[근무지]

- 서울 본사 (서초)

[제출 서류]

- 입사지원서 (자유 양식) / 포트폴리오 (필요시)

- 업무 경력에 따른 필수 제출 서류

   1) 신입 : 자기소개서
   2) 경력 : 경력기술서

[채용 절차]

- 서류 전형 > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사
* 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

[공통]

- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한 중복지원이 가능합니다.

 


 

[문의사항]

talent@pubg.com  

 

해당 채용 공고로 지원하기

* 필수