Chargé ou chargée du développement, Dons de niveau intermédiaire

La date limite pour le dépôt des candidatures est le mercredi 8 mai 2024 - à 14h00 EST

Description complète du poste.

Salaire: 70,676.00$ - 75,911.00$ (non négociable)

Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement envers l’éthique médicale, l’indépendance, la neutralité et l’impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail – des soins médicaux et de la coordination logistique aux finances et communications – depuis la création de MSF en 1971.

MSF Canada est à la recherche d'un/une chargé ou chargée du développement, dons de niveau intermédiaire pour notre équipe des collectes de fonds qui:

• Travail avec le responsable des dons principaux et l'équipe de marketing de masse pour créer, suivre et améliorer les stratégies, les processus et les rapports de fidélisation des donateurs et donatrices de niveau intermédiaire au Canada qui donnent annuellement entre 5 000 $ et 9 999 $

• Gére un portefeuille complet de donateurs et donatrices de niveau intermédiaire. Y compris les particuliers et les fondations familiales, depuis la fidélisation jusqu'à la sollicitation et la gérance

Le candidat retenu devra:

• Avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment au niveau de la correspondance avec les parties prenantes
• Avoir d'excellentes compétences en gestion du temps et grand sens de l’organisation
• Être une personne responsable, proactive, motivée et capable de travailler de manière autonome.
• Avoir de l'expérience en développement, de préférence dans la collecte de fonds, les dons principaux, ou avec des bailleurs de fonds multilatéraux/bilatéraux
• Avoir de l'expérience dans tous les aspects de la fidélisation des donateurs et donatrices (recherche, rédaction, suivi et gérance)
• Avoir de l'expérience à générer des dons dans les six chiffres, y compris des dons complexes en utilisant une variété de moyens
• Avoir d'excellentes compétences en relations interpersonnelles, en présentation et en négociation
• Avoir des connaissance des questions humanitaires
• Avoir de l'expérience confirmée des programmes Microsoft Office, des CRM (p. ex., Raiser's Edge), des outils de gestion de projet (p. ex., Asana)
• Avoir la capacité à travailler en équipe; personne enthousiaste et toujours prête à mettre la main à la pâte; capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide.  

La culture de bureau positive et innovante de MSF Canada est fondée sur des valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :

• Le Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF)
• Un modèle de travail hybride (40 % dans les bureaux de MSF Canada et jusqu'à 60 % de travail à domicile)
• Un espace de bureau ouvert et partagé avec des postes de travail réservables (Le poste de travail comprend un bureau assis/debout, un tapis anti-fatigue, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et un deuxième écran)
• Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans l'ensemble
• 5 % de cotisations à un REER (aucune cotisation équivalente requise)
• Un compte crédit santé
• Un compte crédit bien-être
• Une assurance collective (vie personnelle et personnes à charge, assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels)
• Le plan Tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)
• Des vacances à partir de 4 semaines/an
• Un budget annuel de perfectionnement professionnel

Note:Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org.