Oficial en Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A

Oficial en Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de cuentas

DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

Establecida en 1977, GOAL es una agencia internacional humanitaria y de desarrollo comprometida a trabajar con las comunidades para lograr una respuesta temprana sostenible e innovadora en situaciones de crisis y soluciones duraderas a la pobreza y la vulnerabilidad. GOAL ha trabajado en más de 60 países y ha respondido a casi todos los principales desastres humanitarios. Actualmente estamos operando en 13 países a nivel mundial.

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch, que dejó a más de 10,000 muertos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y para abordar la causa principal de la vulnerabilidad y pobreza relacionada con altos niveles de exclusión social y desigualdad.

En la actualidad, GOAL emplea a casi 200 personas en la región de LAC y realiza operaciones en Honduras, Haití, Guatemala, y El Salvador.

Para GOAL, salvar vidas y generar las condiciones para que las personas afectadas por crisis humanitarias y desastres puedan vivir con dignidad es una de sus líneas estratégicas prioritarias. Por este motivo, la estrategia programática de GOAL establece cómo fortaleceremos nuestra contribución para lograr un mundo donde la pobreza y el hambre ya no existan, donde las comunidades sean resilientes y estén preparadas para las crisis y donde se eliminen las barreras estructurales y culturales para el bienestar, desde un enfoque sistémico e integral.

En respuesta a los crecientes niveles de inseguridad alimentaria en la Región Norte (Atlántida, Yoro, Colon y Gracias a Dios) de Honduras, GOAL, Water Mission y la Fundación para la Investigación Participativa con Agricultores de Honduras (FIPAH) implementarán una intervención multisectorial integrada para mejorar los medios de vida y mejorar la seguridad alimentaria.

GOAL y FIPAH fortalecerán las capacidades de resiliencia de las familias objetivo mediante la promoción de la adopción de prácticas climáticamente inteligentes y de preparación en actividades de medios de vida. Con el apoyo brindado por esta actividad, las familias mejorarán su seguridad alimentaria, aumentarán la productividad general y adquirirán conocimientos y habilidades para recuperarse mejor en caso de futuras crisis o tensiones.

Objetivo de la Posición

Desarrollar acciones en los componentes de evaluación, seguimiento, rendición de cuentas y aprendizaje en el marco de los proyectos que GOAL está implementando y/o nuevos que se ejecuten en Honduras junto con sus socios estratégicos implementadores.

Objetivos específicos:

• Asegurar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la planeación estratégica institucional y de los socios implementadores que participan en el proyecto.
• Diseño, ejecución y seguimiento de planes de monitoreo de proyectos.
• Diseño y desarrollo de procesos de evaluación de proyectos (línea base, intermedia y final), aplicando metodologías, herramientas y técnicas de la investigación aplicada para la recolección de información cuantitativa y cualitativa en contextos urbanos y rurales, así como con poblaciones indígenas.
• Monitoreo rutinario que incluye visitas y seguimiento en campo de procesos de asistencia técnica, entregas y no se limita a: equipos, herramientas e insumos agrícolas y otros, a nivel institucional y de los socios implementadores.
• Diseñar y aplicar formularios de evaluación y/o seguimiento (Monitoreo post distribución, encuestas de salida, etc.) para la recolección digital de datos.
• Soporte en la elaboración de propuestas y planificación de proyectos.
• Documentación de lecciones aprendidas, estudios de caso, etc.
• Manejo de bases de datos, así como medios de verificación correspondientes.
• Promoción, y seguimiento a la implementación del sistema de retroalimentación comunitario u otros espacios de rendición de cuentas.
• Elaboración de reportes.
• Supervisión en campo de entregas de insumos de parte de los socios implementadores, incluyendo revisión y construcción de actas en conjunto.
• Participación en reuniones de seguimiento de socios implementadores para darle seguimiento a asuntos del departamento de MEAL.
• Visitas a Gracias a Dios para brindar seguimiento y apoyo del equipo de campo en la Moskitia hondureña.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Profesional de las áreas de licenciaturas de índole social, ingenierías preferiblemente del área de agronomía, administración de proyectos o carreras relacionadas al monitoreo y evaluación de proyectos.

Experiencia Profesional:

• Mínimo 3 años experiencia monitoreo y evaluación de proyectos aplicando metodologías de investigación social y recolección de información a través de técnicas cualitativas y cuantitativas (entrevistas, encuestas, grupos focales, entre otras.)
• Experiencia en el monitoreo y seguimiento de proyectos financiados por BHA.
• Experiencia en el monitoreo y seguimiento en proyectos relacionados a medios de vida, seguridad alimentaria y/o agricultura.

Conocimientos

• Dominio de paquetes computacionales Microsoft Office especialmente Microsoft Excel, experiencia en el uso del programa estadístico SPSS, Power BI u otros para el análisis de datos cuantitativos.
• Conocimiento en el diseño y utilización de aplicativos para la recolección digital de datos, Ej.: CommCare (preferible), KOBO u otros.
• Experiencia en la generación de informes y elaboración de estudios de caso, historias de éxitos.
• Experiencia en la construcción de sistemas de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.
• Experiencia en la implementación de acciones para la mejora continua y/o reajustes de actividades para cumplimiento de indicadores.
• Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.
• Conocimiento de técnicas de capacitación y/o formación no formal a nivel comunitario.
• Manejo del idioma inglés nivel intermedio.
• Experiencia en el trabajo de contextos frágiles, complejos y/o bajo emergencia.

Competencias y Habilidades:

• Habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad, receptividad.
• Comunicación oral y escrita efectiva y asertiva.
• Disponibilidad para viajar a diferentes municipios del país, incluyendo la Moskitia hondureña.
• Saber nadar
• Disponibilidad de viajar en avioneta y vehículos acuáticos como lancha, raga, pipante entre otros.
• Manejo de vehículo 4x4, mecánico, licencia de conducir liviana vigente.
• Disponibilidad para trabajar en campo un 80% y 20% en oficina.
• Disponibilidad inmediata.

COORDINACIÓN

El oficial MEAL deberá coordinar y reportar a la gerencia de Unidad de MEAL de GOAL en coordinación con la gerencia de Seguridad Alimentaria (Food Security). Así mismo mantendrá coordinación estrecha con el personal técnico que implementa el proyecto ayuda humanitaria para la seguridad alimentaria de Honduras y también estrecha coordinación con el personal de los socios estratégicos implementadores del proyecto, llámese: homólogos de MEAL, Técnicos de campo, Gerencia de los socios.

RECURSOS

1. Para el desarrollo de las actividades, el o la oficial recibirá apoyo logístico (computadora, teléfono entre otros) y transporte para los sitios de intervención.
2. El o la oficial tendrá un espacio físico a disposición para trabajará en la oficina de GOAL en SPS para su permanencia en dicha institución.
3. GOAL facilitará el equipo de bioseguridad de ser necesario para desarrollar las actividades del proyecto.
4. GOAL cubrirá costos de transporte o en su defecto brindará vehículo, lancha, raga o pipante para su movilización a campo.
5. Visibilidad, chaleco salvavidas.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente link para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 20 de mayo de 2024.

Nota Importante: incluir en el CV el correo electrónico, numero de celular y ciudad donde reside.

Enlace: https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5948112

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.