Description du Poste

Le département des innovations recherche et teste de nouveaux produits ou services potentiels afin d'améliorer l'impact sur les agriculteurs que nous servons. Le Coordinateur de Projets du département de Product Innovations sera chargé de la conception, la mise en œuvre et suivi des essais phase 1, 2 ou les essais phase 3 du département. Ce rôle nécessite une prise en charge indépendante de certains projets du département. Le Coordinateur de Projets travaillera dans la conception des plans de projets, la détermination des bons objectifs, le suivi des opérations et la résolution de problèmes qui peuvent survenir pendant la mise en œuvre des activités.

Il/elle sera responsable de gérer directement 1 à 2 autres personnes du département selon les projets sur lequel il/elle travaille.

Niveau d’Emploi

JL5

Lieu de travail

Muramvya

Superviseur direct

Benjamin Mugema

Ce poste va-t-il gérer une équipe?

Oui

Responsabilités principales

Gestion de la station et son équipe

Supervision tous les essais à la station y compris la supervision du gestionnaire de la station.
S’assurer que l’équipe de la station ait tous les matériaux et intrants prêts pour les essais.

Gestion de projets Phase 2 ou Phase 3

Prendre en charge, de façon indépendante, les projets qui lui sont confiés et mettre en place les activités nécessaires dans les délais convenus. Créer et maintenir des plans de projets et des plans d’activités là où c’est nécessaire.
Déterminer, de façon indépendante, les bons objectifs à atteindre et les indicateurs à mesurer pour le projet sous sa charge.
Identifier les obstacles au déroulement des projets et proposer des solutions créatives de façon indépendante. Mettre en place ces solutions rapidement et avec efficacité.
Pouvoir identifier et proposer des recommandations pour la mise en œuvre des projets.
Compléter tout l’archivage des projets pour assurer un bon suivi et archivage des activités.
Faire des descentes fréquentes sur le terrain pour observer de près la mise en œuvre des activités, comprendre l’appréciation des cultivateurs et explorer des nouvelles solutions.

Collecte et analyse des données

Compléter toutes les recherches nécessaires pour avancer les connaissances de Tubura à travers la mise en place d’enquêtes quantitatives, de focus groupe ou autre méthodologie de collecte de données.
Faire le suivi des données recueillies sur le terrain. Proposer des nouveaux indicateurs de collecte de données si nécessaire.
Trouver des solutions aux problèmes liés à la collecte des données.
Écrire des rapports détaillés qui démontrent l’analyse des données collectées ainsi que les résultats principaux. Pouvoir communiquer ces résultats dans des réunions si nécessaire.

Stratégie:

Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour trouver des améliorations possibles dans la mise en œuvre des activités du département ainsi que des économies à mettre en œuvre.
Aligner les projets et activités en cours avec les valeurs de Tubura et les objectifs du département.

Collaboration avec les parties prenantes clés:

Collaborer activement avec les autres départements de Tubura pour contribuer aux succès des projets.
Participer dans les réunions avec d’autres départements pour pouvoir déterminer des plans communs, résoudre des problèmes opérationnels et collecter des suggestions pour améliorer ou avancer les projets.
Bien connaître les processus de Procurement et de Logistique pour pouvoir commander, réceptionner et suivre la livraison de matériel du début du projet jusqu'à la fin.
Bien connaître le processus de travail du département Field Operations pour pouvoir adapter la mise en œuvre des essais phase 2 ou phase 3 selon la meilleure fonctionnalité pour Tubura.
Pouvoir faire des visites d’information et de suivi chez les fournisseurs ou les partenaires gouvernementaux de Tubura.
Pouvoir être diplomatique, flexible et stratégique dans toute réunion interne ou externe pour représenter l'intérêt des projets, de Tubura et des cultivateurs au mieux

Gestion d’équipe:

Gérer 2 personnes. Soutenir le développement de son équipe en faisant des check ins hebdomadaires, des PDR réguliers et en s’investissant dans leur développement professionnel.

Perfectionnement professionnel

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedbacks concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions

Compétences et Qualifications principales

Expérience en gestion de coordination des activités de projets sur le terrain de façon indépendante
Compétences informatiques, très bonne maîtrise de Google Docs, Google sheets et Google Calendar
Capacité à travailler sur plusieurs projets qui ont lieu dans la même période
Compétences de supervision et développement des subordonnées
Naturellement intègre et capable de respecter la confidentialité de son travail.
Capacité de réflexion créative et stratégique
Capacité de fixer des objectifs et les atteindre.
Capacité de gérer le travail et développer les autres.
Etre organisé et très attentif aux détails.
Capacité de communiquer de façon claire et efficace
Capacité de résoudre les problèmes en toute indépendance
Capacité de gérer le travail et développement des autres
Capacité d'élaborer un plan clair pour un projet complexe
Etre autonome, intègre et humble
Etre organisé(e) et très attentif/attentive aux détails
Passion de servir les agriculteurs Burundais

Dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

Un curriculum vitae actualisé et détaillé mettant en évidence les compétences requises ci-dessus,
Une lettre de motivation adressée à Mme le chef des ressources humaines de One Acre Fund
Les attestations de service rendu attestant votre expérience sont recommandées
Diplôme de niveau secondaire en comptabilité, économie y inclut la gestion et analyse des données. Le niveau licence en comptabilité, gestion d’entreprise, statistique, économie, est préféré

Avantages

Assurance médicale, congés payés

Sponsor du visa

Non, le poste est ouvert aux nationaux ou résidents permanents au Burundi

Délai de candidature

16 Mai 2024. Le candidatures reçues après cette date seront analysées sur une base continuelle.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d'entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d'une adresse contenant @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail.

Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu'anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.

Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, d'handicap, de genre, d'identité sexuelle ou d'expression. Nous sommes fiers d'être un environnement de travail qui garantit l'égalité des chances.

Postuler pour cet emploi

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Lettre de motivation

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Etes-vous actuellement un employé de One Acre Fund? *

Veuillez écrire ici votre motivation pour ce poste. Passez en revue les principales compétences requises et démontrez comment elles se rapportent à votre candidature à ce poste. Veuillez rester bref et concis. *

Veuillez écrire ici un résumé de vos réalisations à One Acre Fund: Liste de projets, équipes gerées et responsabilités depuis que vous avez rejoint One Acre Fund *

Quel est votre poste et niveau de poste actuel? (Par exemple: Spécialiste de Recrutement, Niveau de Poste 7) *

Reminder: The Internal Transfer Policy does not prevent you from applying for a position at a different job grade.

Où êtes-vous basé actuellement? *

Depuis combien de temps êtes-vous dans votre département actuelle à One Acre Fund? *

Note: Veuillez noter que, pour des raisons de continuité des activités, l'employé doit avoir été en poste au département pendant 18 mois avant de poursuivre un transfert. Aucune exception ne sera acceptée.

If you have not been in your current department for at least 18 months, please share with us what impact you would create transferring to a new role. These approvals will be made on a case-by-case basis by Recruitment Leadership.

Envisagez-vous de postuler à plusieurs offres internes? *

Note: Si vous envisagez de postuler à plusieurs offres internes, nous vous encourageons à discuter avec un conseiller en transfert interne ou avec votre (vos) recruteur(s) pour savoir comment uniformiser les différents processus. Vous pouvez être connecté à un conseiller en matière de transfert interne en cliquant ici here.

[Applicable for JL9+ staff members] Are you due for a sabbatical leave soon?

Staff members planning to take a sabbatical leave, will need to work with their new and old managers to plan this and, given team priorities, they may not be able to take it immediately. Staff may be required to defer their sabbatical leave for a few months after internal transfer pending business needs. This will be discussed in detail and mutually agreed upon during the transition meeting.

Etes-vous actuellement sur un plan de promotion (ou bien avez vous un plan de le commencer dans 1-2 mois à venir)? *

Si oui, à quel nouveau niveau de poste serez-vous promu une fois que vous aurez terminez votre plan de promotion?

Veuillez noter que le manager recruteur se réserve le droit de soit honorer le niveau de poste de votre plan de promotion ou le niveau auquel le poste a été budgetisé et publié si vous parvenez au stade de l'offre. Le poste sera très probablement recruté au niveau de poste annoncé (qui peut être inférieur à votre nouveau niveau après promotion). Ne poursuivez que si vous êtes d'accord avec cela.

Conformément à la politique des Resources Humaines, vouz engagerez-vous à déclarer tout conflit d'intérêt qui surgira au cours du processus d'entretien? *

Veuillez lire à propos des conflits d'intérêt here.

Conformément aux lois locales, toute personne embauchée devra vérifier son identité et son admissibilité à travailler dans nos pays d'opération et remplir les formulaires de vérification d'admissibilité à l'emploi requis au moment de l'embauche. Veuillez sélectionner votre pays de nationalité mentionné dans votre passeport pour nous aider à comprendre le statut de votre autorisation de travail. *

Veuillez noter que l'autorisation de travail dans la plupart de nos pays d'opération ne concerne que les détenteurs de passeports. One Acre Fund est souvent, mais pas toujours, en mesure de couvrir les frais de visa pour des candidats internationaux.

Quel est votre sexe? *

One Acre Fund maintient une politique forte d'égalité de chances en matière d'emploi. Ces informations sont utilisées pour déterminer si nos efforts en matière d'égalité d'accès à l'emploi touchent toutes les catégories de la population. Les personnes cherchant un emploi à One Acre Fund sont traitées sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation ou d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou de tout autre statut protégé. La réponse à cette question est volontaire. Le fait que vous choisissiez ou non de ne pas répondre à cette question n'aura aucune incidence sur votre candidature.

Toutes les données personnelles (par exemple, votre nom, votre localisation, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone) que vous soumettez par l'intermédiaire de cette application seront utilisées par l'OAF conformément à la politique de confidentialité de l'OAF, dont le lien figure ci-dessous. Consentez-vous au traitement de vos données conformément à la politique de confidentialité de l'OAF ? *

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Burundi Innovations Project Coordinator