Por que ser zupper?

Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial. Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.

Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do time de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.

E por que fazemos tudo isso?

Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como pólos de tecnologia de qualidade.

Ah, e não podemos esquecer: na  Zup acreditamos na #Liberdade! Com isso, zuppers podem trabalhar de onde quiserem, seja home office, em nossos escritórios ou em um modelo híbrido. Apesar disso, nosso contrato é 100% remoto, e você escolhe a forma que te convém.

O que você fará por aqui

Oportunidade para atuar como especialista dentro de uma comunidade que começamos a crescer. Atuará diretamente com outros coordenadores e especialistas do banco, apoiando o gerente de TI.
É importante que você tenha grande resiliência, saiba conduzir bem discussões complexas, além de apoiar ativamente na adoção de novas tecnologias e boas práticas de produtos digitais.

Habilidades Técnicas

  • Conhecimento sólido em pelo menos uma linguagem de programação (de preferência Java ou Kotlin).
  • Desejável experiência em framework Spring Boot.
  • Experiência em implementação de micro serviços.
  • Conhecimento em serviços REST.
  • DDD (Domain-Driven Design).
  • Ferramentas de comunicação via eventos (Kafka, SNS, SQS, ou RabbitMQ).

Testes Automatizados:

  • Experiência em TDD (Test-Driven Development) ou BDD (Behavior-Driven Development).

Arquitetura de Software:

  • Saber desenhar arquiteturas de software e seus recursos de maneira clara.
  • Princípios de Clean Code.
  • Princípios SOLID.
  • Design Patterns.

Observability:

  • Experiência com ferramentas de logs, métricas, tracing e alertas.
  • Ferramentas como Jaeger, Splunk, Grafana, AppDynamics, entre outras.

Cloud (AWS):

  • Experiência com containers (Docker), gerenciados via EKS ou ECS.
  • Experiência com Serverless (Lambda).
  • Orquestração de serviços (Step Function).
  • Esteiras de CI/CD.
  • Qualquer experiência com recursos AWS é válida e agrega valor.
  • Desejo constante de aprender e experimentar novos recursos.

Orientação a Dados:

  • Experiência com bancos relacionais.
  • Conhecimento de bancos não relacionais, entendendo vantagens e desvantagens.
  • Conhecimentos teóricos de ingestão de dados em Data Lake, através de eventos.

Repositórios:

  • Experiência com Git.

Metodologias Ágeis:

  • Experiência com Scrum/Kanban.

Habilidades Interpessoais

  • Ser organizado.
  • Ter boa comunicação.
  • Saber gerenciar eventuais conflitos.
  • Saber conduzir times de alta performance (direcionar esforços, objetivos, ser produtivo).
  • Trabalhar bem em equipe.
  • Ser colaborativo.
  • Compartilhar conhecimento.

Visão de Especialista

  • Experiência anterior em arquitetura de soluções e desenvolvimento.
  • Capacidade de ser referência em tecnologia.
  • Ser um ótimo parceiro para a equipe e para o cliente.
  • Capacidade de lidar com cenários complexos.

O que te oferecemos

Aqui não é só a sua carreira que importa, queremos que você tenha saúde e bem estar físico e mental para a melhor jornada de experiência profissional e pessoal da sua vida.

Carreira acelerada

  • Trabalhe de onde quiser 
  • Horários flexíveis
  • Capacitação anual (cursos, livros, inglês e certificações)
  • Programas internos de educação e aceleração
  • Plataforma de cursos gratuitos
  • Webinars internos semanais 
  • Ferramenta própria e exclusiva de desenvolvimento de carreira
  • Site interno de carreira
  • Núcleo interno P&D
  • Frameworks para liderança: treinamentos e ferramentas
  • Feedbacks 1o1 mensais
  • Guildas internas e outros grupos de estudo e interesse

Saúde e Bem-estar

  • Gympass/Wellhub
  • Plano saúde
  • Plano odontológico
  • Terapia online gratuita
  • CAZ – Central de Atendimento aos zuppers 
  • Licença maternidade de 180 dias
  • Licença paternidade de 90 dias
  • Não precisa bater ponto
  • 2 Days Off ao ano


Conforto financeiro

  • Vale Refeição e Alimentação
  • Seguro de vida
  • Vale transporte
  • Subsídio para home office 
  • Auxílio creche
  • Auxílio Plano telefônico 
  • Participação em Lucros e Resultado (PLR)
  • Programa de indicação
  • Auxílio financeiro para filhos e filhas com deficiência

Have fun and relax 

  • Happy hours e festas com shows e atrações
  • Chopp liberado*
  • Vídeo-game*
  • Salas temáticas*
  • Refeitórios*
  • Cozinhas equipadas*
  • Áreas de descompressão*
  • Lanches, snacks, frutas, chás e café*
  • Dress Code livre*

*(para quem for aos escritórios)

 

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