Estagiário(a) | Riscos e Controles Internos

Sobre nós ​ 

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​ 

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. 

Nossos valores​ 

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.​
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. 

🚀 Sobre a Oportunidade

Contexto da área:

Na posição de estagiário de riscos e controles internos, você contribuirá para a disseminação da cultura de riscos da empresa e os seus impactos nas operações, pois será responsável por analisar os processos de negócio, como seus respectivos riscos e controles e identificar oportunidades de melhoria e poderá sugerir soluções que possam tornar o ambiente de riscos e controles mais robusto.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Auxiliar no mapeamento de riscos e controles dos processos de negócio, por meio de interações constantes com as áreas responsáveis por cada linha de negócio e suas operações, incluindo o ambiente de tecnologia, interfaces e ferramentas.
• Elaboração de matrizes de riscos e controles e fluxogramas.
• Apresentar os resultados dos mapeamentos, indicando fragilidades e sugestões de melhorias.
• Automações de testes, monitorias e criação de indicadores.

Requisitos Necessários:

• Ter condição de estagiar por até 2 anos 
  Ter condição de ir para o escritório da XP na cidade de São Paulo.
• Conhecimentos em programação em ferramentas de BI (Tableau/Power BI) e/ou Python, C++, SQL, VBA.

Requisitos Diferenciais:

• Experiência prévia em mercado financeiro.
• Experiência em mapeamento de processos, controles internos ou riscos.
• Experiência em automações por meio do Alteryx e experiência com GRC Archer.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos: ​

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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