Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
- Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
- Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
- Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Nossos valores
- Foco no cliente: colocamos os interesses do cliente como prioridade.
- Sonho grande: miramos no impossível, construímos juntos os caminhos e chegamos lá.
- Mente aberta: estamos abertos para inovar, sempre baseados em fatos e dados, sem medo de errar e dispostos a corrigir.
- Espírito empreendedor: assumimos protagonismo na tomada de decisão e focamos nosso tempo na geração de valor a longo prazo.
Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀
>> Sobre a vaga
Essa oportunidade é para a área de Gente, focada nas Diretorias de Tech e Corporate Functions, que terá a missão de contribuir diretamente para a construção de times fortes, desenvolvimento de soluções para negócios e engajar os colaboradores. Será responsável pela nossa estrutura de Talent Acquisition e Programas de Formação & Carreira.
Se você domina os principais produtos de RH, é capaz de diagnosticar e solucionar problemas e tem a capacidade de gerenciar uma equipe multidisciplinar, essa vaga é ideal para você.
>> Principais responsabilidades:
Recrutamento & Seleção
- Liderar o time de Recrutamento & Seleção [+- 12 pessoas], garantido a performance, desenvolvimento e carreira do time;
- Responsável pelo planejamento estratégico, tático e operacional de Atração, Recrutamento e Seleção [em parceria com EB];
- Garantir o método de recrutamento & seleção, a qualidade de contratação e dos candidatos;
- Mapear oportunidades e garantir a melhoria contínua que contribua com a experiência dos empregados e candidatos em nossas jornadas e produtos;
- Garantir a gestão, análises e planos de contrametida dos indicadores e resultados da área;
- Construir diagnósticos através dos resultados das iniciativas de gente a nível núcleo e vertical, desenhando e executando planos de ação.
Programas de Formação & Carreira
- Criar e implementar programas de formação técnica e comportamental para desenvolvimento contínuo de novos contratados e talentos internos;
- Estruturar trilhas de formação e careira que alinhem as competências dos colaboradores com as demandas estratégicas da empresa / negócios;
- Avaliar o impacto dos programas de formação por meio de feedbacks, avaliações de desempenho e resultados de negócio;
- Construir materiais de consolidação e rituais.
>> Para esta vaga, é essencial:
- Experiência sólida Operação e Produtos de Recrutamento & Seleção;
- Experiência com Produtos / Programas de Formação, Carreira e Aprendizagem / Desenvolvimento (Trainee, Estágio, Entry Level, Jovem Aprendiz e Regulatórios);
- Experiência sólida com a gestão de times funcionais e multidisciplinares;
- Habilidade de gestão de stakeholders seniores;
- Ter visão de indicadores e foco em resultados, com habilidade para resolver problemas;
- Saber realizar e direcionar múltiplas tarefas e priorizações de demandas;
- Habilidade de Comunicação e Apresentação Executiva;
- Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP, predominantemente presencial;
- Inglês Intermediário.
>> Você pode ter destaque se:
- Possuir certificação em Gestão de Projetos;
- Atuação prévia no mercado financeiro e/ou tecnologia;
- Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros);
- Inglês Avançado.
>> O desafio dessa posição exige:
- Liderar time de 12 pessoas em níveis diferentes de senioridades;
- Atuar em mais de 34 especialidades diferentes no front de R&S;
- Alta necessidade de alinhamento de expectativas, priorização e gestão de stakeholders;
- Múltiplas tarefas e priorizações de demandas;
- Maturidade e senioridade;
- Pessoa com posicionamento, presença, energia, intensidade e ótima comunicação;
- Capacidade de lidar com volume e alta carga cognitiva;
- Análise Crítica, Raciocínio Lógico e Agilidade Emocional.
Benefícios que oferecemos:
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
