MLHR3 (Grupo de diversidade de gênero interno da XP Inc.) | Com o objetivo de acelerar o processo de inclusão de mulheres no mercado financeiro, essa vaga destina-se exclusivamente a mulheres (cis ou trans). Essa iniciativa está em linha com o compromisso público de equidade de gênero assumido em julho de 2020, no qual a XP Inc anunciou que terá ao menos 50% de mulheres em seu quadro de funcionários, em todos os níveis hierárquicos, até 2025.

 

// Sobre nós

O nosso propósito é transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Começamos em 2001, como um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre. Chegamos até aqui com a dedicação de pessoas talentosas que, por meio da nossa cultura de Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor, tiveram a autonomia e liberdade que precisavam para transformar o mercado financeiro.

Porém, sabemos que o desafio é muito maior. Os grandes bancos ainda possuem 95% do mercado de investimentos no Brasil, mas estamos aqui para romper essa lógica e melhorar a vida de muito mais pessoas. Somos exatamente o que o sistema financeiro nunca foi.

Se você se identifica com esses conceitos e deseja construir algo especial, mergulhe de cabeça nesta oportunidade.


// Sobre a oportunidade

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. 

Alguns dos desafios que você vai encarar:   

  • Desenvolver sistemas com tecnologia de ponta, serviços escaláveis e de alta resiliência;
  • Aprender sobre os produtos de mercado financeiro;
  • Incentivar e melhorar as práticas ágeis.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
  • Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.
  • Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.

// O que buscamos

  Alguém que atue em equipes de Infraestrutura com responsabilidades tais quais: 

  • Garantir a qualidade e a operação de todos os serviços e produtos de tecnologia que servem nossos clientes externos e internos; através de monitoramento assertivo com métricas e indicadores, processos capazes de identificar falhas e propor melhorias para avanço de maturidade e aderência das melhores praticas;
  • Auxiliar os times de desenvolvimento na entrega de produtos escaláveis, com alta-disponibilidade e performance, agregando valor ao negócio;
  •  Auxiliar os times de desenvolvimento no desenho de soluções de infraestrutura, garantindo padronização e melhor uso dos recursos computacionais;
  • Atuar diretamente na redução de trabalho operacional através de automação de processos, provisionamento e utilização dos melhores serviços disponíveis;
  • Automatizar e aplicar melhorias no processo de provisionamento e gestão de microserviços;
  • Atuar na arquitetura, planejamento de escalabilidade, disponibilidade e performance de ambientes de orquestração de aplicações e containers;
  • Atuar e evoluir o modelo de provisionamento de recursos em datacenters on-premisses, clouds Azure e AWS utilizando infraestrutura como código;
  • Troubleshooting de problemas de performance e de implementações que impactem a infraestrutura e as aplicações;
  • Evoluir e incentivar a cultura de Monitoring e Observability nas aplicações e infraestrutura;
  • Foco no cliente através de Confiabilidade, Disponibilidade e Capacidade dos recursos de Tecnologia. 

 Pré requisitos: 

  • Experiência/atuação em processos de transformação digital, aplicação de métodos ágeis e mudança de cultura;
  • Conhecimento de indicadores de times de desenvolvimento de tecnologia;
  • Conhecimento/Experiência com frameworks ágeis (Ex: Kanban, Scrum etc)
  • Experiência com mobilização e desenvolvimento de times ágeis;
  • Conhecimento em ambientes Windows e Linux;


“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório