Directeur.trice, Développement Logiciel

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que directeur du développement logiciel chez Workleap, tu serais responsable de la stratégie technique, du développement logiciel et de la qualité d'un ou plusieurs produits du portefeuille Workleap.  Tu apporteras un leadership qui favorisera l'innovation et l'excellence en ingénierie, tout en collaborant avec vos pairs à travers la technologie, le produit et l'organisation plus large de Workleap afin d'accélérer les objectifs commerciaux de Workleap.  En tant que responsable d'une équipe de gestionnaires et d'ingénieurs en développement de logiciels, tu créerais et encouragerez une forte culture d'ingénierie à grande vitesse où les équipes trouveront le bon équilibre pour respecter leurs engagements en temps voulu et avec la meilleure qualité, afin d'accélérer les objectifs de l'entreprise.  En tant que membre de l'équipe de leadership technologique, tu devras découvrir et défendre des initiatives stratégiques qui ont un impact sur l'ensemble de Workleap afin d'accélérer la réalisation de la vision de Workleap. 

Responsabilités :  

• Au sein d'une équipe de trois directeurs, tu seras directement rattaché(e) à des responsables du développement de logiciels et, éventuellement, à des développeurs salariés. En tant que directeur, tu fourniras des orientations et des conseils à une organisation globale de 40 personnes afin de garantir que les buts et les objectifs sont atteints.  
• Définir et conduire l'orientation stratégique de l'équipe, par le biais d'objectifs stratégiques et de feuilles de route, afin de fournir des produits logiciels innovants et de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et aux objectifs de l'entreprise.  
• Identifier et défendre de nouvelles initiatives visant à accroître la valeur commerciale en collaboration avec les parties prenantes dans l'ensemble de l'organisation, y compris les autres équipes technologiques, la gestion des produits, la conception et d'autres équipes interfonctionnelles afin d'accélérer la réalisation des objectifs commerciaux.  
• Diriger et optimiser le cycle de développement des logiciels, depuis les exigences de l'entreprise et du système jusqu'à la conception, la mise en œuvre, les essais et le déploiement avec excellence en ingénierie, en respectant les meilleures pratiques, les critères de qualité et les délais.  
• Favoriser une culture de collaboration, d'amélioration continue et d'innovation au sein de l'organisation de développement de logiciels, en encourageant l'expérimentation, le partage des connaissances et l'apprentissage.  
• Gérer les relations avec les partenaires externes, les fournisseurs et les sous-traitants, selon les besoins, pour soutenir les projets et les initiatives de développement de logiciels.  
• Créer, faire grandir et développer des équipes performantes, en agissant comme un modèle en incarnant les valeurs de Workleap, et en accompagnant les équipes pour qu'elles deviennent les futurs leaders de l'organisation.  

Une semaine typique?   

En tant que directeur du développement logiciel, ta semaine sera dynamique et polyvalente, remplie de planification stratégique, de gestion du personnel, de révisions budgétaires et de collaboration interfonctionnelle. Plus précisément, tu rencontras ton équipe de direction pour t’aligner sur les objectifs à court et à long terme, tu examineras les mesures opérationnelles, tu rencontras vos subordonnés directs pour débloquer les projets et tu les accompagneras dans leur évolution de carrière. Des discussions hebdomadaires interfonctionnelles auront lieu afin d'aborder les commentaires des clients, d'examiner les fonctionnalités à venir et d'explorer les initiatives stratégiques et les partenariats potentiels.  

En résumé, une semaine typique à ce poste chez Workleap est variée et stimulante, exigeant un équilibre entre la réflexion stratégique, l'expertise technique et de solides compétences en leadership pour stimuler l'innovation, la collaboration, l'excellence et la croissance au sein des équipes de développement et dans l'ensemble de l'organisation.  

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Nous venons juste de commencer à mettre en place une plateforme qui accueillera tous les produits de Workleap. Il y a beaucoup d'inconnues et d'opportunités encore sur la table pour définir l'avenir de l'entreprise. Ce rôle aura un impact important sur l'avenir de Workleap. 

Qualifications

• Aptitude avérée à diriger en exerçant une influence au sein des départements et entre eux pour mener à bien une initiative stratégique ;
• Solides compétences en matière de développement de logiciels et de conception de systèmes pour fournir des produits logiciels SAAS en s'appuyant sur les meilleures pratiques et processus de développement de logiciels ;
• Expérience de la direction d'une équipe d'au moins trois responsables du développement logiciel et d'une organisation d'au moins 25 développeurs ;
• Maîtrise de l'analyse des données pour prendre des décisions fondées sur les données ;
• Forte expérience de la collaboration transversale avec les cadres des différents départements, y compris le produit, le service juridique, les ventes et les ressources humaines ;
• Vaste expérience de l'élaboration et de l'exécution réussie de feuilles de route ;
• Réflexion stratégique pour améliorer l'efficacité et la rapidité afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise ;
• Compétences en matière de communication claire et concise, avec une capacité à s'adapter à son auditoire ; 
• Expérience démontrant un impact positif sur le développement de l'équipe et des talents ;
• Expérience dans l'industrie du SaaS. Idéalement, tu as travaillé pour deux sociétés de logiciels différentes ;
• Minimum 3-4 ans d'expérience dans un rôle similaire.  

Les atouts: 

• Une expérience dans un secteur en évolution rapide avec la capacité de naviguer et de diriger dans le cadre d'un changement organisationnel est appréciée ;
• Expérience de l'innovation conduisant au développement de nouveaux produits, de nouvelles fonctionnalités et de nouvelles solutions qui favorisent la croissance de l'entreprise et l'obtention d'un avantage concurrentiel sur le marché.